錢少，事多，從上到下一個字，慣。
真他媽超爛公司，台北市開這種鳥薪水
1.千萬別相信數字網上面寫的東西，一點都不科技，Freedom!只是國外公司名稱，在台灣根本不算是外商，內部只能說一個字:超爛。
2.人員流動率超高，基本上都請工讀生，然後看你好不好騙，乖不乖巧，如果可以當他們的魁儡，就問你要不要當正職。(聰明的大學生別上當)
3.基本上主管會覺得他們說的才是對的，尤其是執行總監問題最大，完全聽不進去員工的建議，所有比較資深的員工出走，都是因為這個原因。
4. 可能之前當兵當太久，腦袋壞掉了，會覺得他們給的所有都是福利，福利是自己爭取的，你要感謝公司(你各位啊!)
5.只會欺負員工的公司，同上面敘述，還是上層的問題，主管跟執行長最有問題，可能是當奴隸很久了，別被話術騙進去，他們給不起香蕉，又想請猴子。(詳情請看數字網薪資)
6.基本而言沒什麼福利可言，他們自以為的福利不敢寫在數字網上面，怕被罵吧呵呵，而且免費下午茶，你買飲料買餅乾還要限制金額，剩下的自己出，超級摳門的公司。(想請客又不大方)
7.甚麼都在摳，薪水摳、對外包人員摳、對福利摳門，想要給你又不想給你太多，然後只想著公司自己的利益，員工完全享受不到，是一件非常沒有制度的公司。(自以為對員工很nice喔)
8.你就算不為了錢，來這邊學習，也學不到什麼，一個月就可以摸熟公司在幹嘛，剩下時間都在浪費生命，專門騙工讀生(話術:你要一年才能摸透)。
9.徵才資訊很假，根本是做行政類工作，一點都不行銷，想學YT行銷或是貨真價實社群行銷的去其他YouTube MCN或是別的網路行銷公司真心建議。
10.朝令夕改，他們自己愛當奴隸，也會跟你說一堆垃圾話，什麼你休假可是公司沒休假，會希望你用休假的時間工作，請病假也請你工作，當然聰明的人是不會跟他們妥協的。
11.整個公司超雷，薪水很常晚發，離職還會給錯錢，雷到爆!
12.最後就是公司氣氛，員工之間還可以，但是整個團隊，從上到下氣氛超差，只能怪帶領團隊的人，完全沒搞好氣氛，還自以為氣氛大師，最大的問題已經在上面點名了。
想體驗南部薪水就來吧，歡迎你:)