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收到104發來的訊息錄取通知,說隔天要再電話聯繫我,第一通我再次確認薪資與薪資結構,薪資是依照我面試時提的沒錯,薪資結構要再確認一下,晚點打給我,第二通是我回撥的,他竟然跟我取消錄取通知,說他們沒有要開那麼高的薪水,搞錯了,我因為你推了別的面試通知,現在跟我取消錄取,有沒有搞錯,這位人資真的害人不淺,這間公司也有很多違反勞基法的案例,我看沒錄取也是好事。

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1.離職薪水就被扣住了

2.薪水不會準時發

3.家庭代工工錢不會準時給

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病假沒給半薪,動不動就扣錢。

辦公室責任制現場義務制

主管薪水少的可憐,請假就曠職

沒什麼福利。

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1.有勞保、健保、便當

2.職缺很多

缺點

1.加班超時到懷疑人生

甚至強迫加班到隔天

2.工作受傷要說自己在家用的

不可報工安

3.很低的薪資

4.工作趕不出來上面會施壓強迫加班

5.很多職缺加班是身體健康,

覺得薪資不重要可以嘗試看看

6.推卸責任的人比會做事的多

7.身體不舒服硬叫人家來上班。

反正能叫救護車

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