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閱讀社群規範無預警經常性資遣員工
優點ㄧ開始不急著教你東西
最後卻無端說你不適任
無針對新人教育訓練 新人只能自己想辦法求救 再用未符合試用期期望 用不勝任資遣員工 標準在哪?考核制度是什麼?改善計畫從未跟你提過喔! 千萬不要來這裡浪費時間,因為還會被用勞資法第五條不勝任讓你滾,經常資遣員工很多人很有問題 ,讓老人中生代無限陷入帶新人地獄,累死資深員工,ㄧ天到晚事情複雜化sop很瑣碎,客人還沒來自己先忙死回報ㄧ堆line