應該沒有吧
1.進公司完全沒提到要加班,結果某天就莫名其妙開會通知需要輪值班(加班)
2.值班計薪是"處理到事情才能算工時",處理了事情還會被限制工時只能寫多少時間,而且是補休要休掉不能換錢所以變向的也沒薪水
3.流動率超大,三不五時坐你附近的人就離職了
4.超級沒效率都在浪費時間處理繁文縟節的瑣事
5.公司部門聚餐一個月一次需要自費,半強迫式參加
6.新人教育訓練幾乎是沒有,所有事情要自己發問,沒問到是你新人該死
7.某主管三天一小罵五天一大罵,罵人及交代事情還有喇賽分貝聲音迴繞整層辦公室根本沒辦法專心做事
8.滿一個月要考該公司工作精神，是一張A4的內容，需要默背出來(沒背好要補考)
9.缺點太多了打不完簡單兩字總結
慎入。
福利薪資都算ok,午餐團訂方便
定期聚餐
想養老可以來這邊
1.老屁股太多了
2.想法做事都很老舊
3.行銷很鳥
4.無法成長
5.人際關係複雜
有線上團購午餐跟飲料，有熱心的同事會幫忙還滿方便
1. 某部門可能擴編過快，主管能力還不及跟上老闆的需求，相對能力也不足帶領底下的人
2. 該部門女主管過於情緒化，一句可以好好講的話都可以說的很難聽
3. 對了，滿一個月要考該公司工作精神，是一張A4的內容，需要默背出來(沒背好要補考)
4. 該部門氣氛像在當兵，偏偏都是女丁，很有趣
5. 該公司習慣用skype吩附事情，即使坐在附近還是不願面對面討論，這點不習慣的人真的會覺得很怪 (然後在skype上留下一堆情緒字眼這樣)
6. 因為大家都用skype，所以辦公室常是鴉雀無聲.....到有點詭異的感覺
7. 資深同事會跟你說過九點了不能吃早餐了，同時自己正開心享用著他的早餐
8. 流動率很大
(以上非顧問客服單位)
對工作內容很有興趣和志向會很快樂
1.薪資抽成誇張 2.雖是補習班系統 但是大部分處理教務人員專業度不夠3.師資參差不齊 誰踩到地雷誰就衰 4.更改合約以以公告方式公佈 遲到三分鐘沒打卡 就要罰很多钱