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上班時間好控制,可以調上班時間。
老闆跟員工很親近。
對員工要求很高,可以學習到工作技巧。
人力不足(員工大概1-2人,其餘都是一家人),一人身兼多職。
員工流動率極高(一個月五個人進入又離職)
沒有什麼福利,薪資難升,會以各種原因拒絕加薪要求。
會要求做職務之外的工作(老闆的私人之務)