阿貝思科技股份有限公司

先筆試，填資料後，然後老闆跟人資和業務主管三人一起面試。面試是全部英文口試，先自我介紹，然後會詢問過往工作經驗，先前為何離職的原因。筆面試時覺得輕鬆愉快。最後會帶進去公司了解環境，小公司人數不到 20人，整體環境乾淨，充份利用各個空間。

實際錄取上班後，發現業務主管是內部文件細節控且敵意很重，試用期三個月，要求每天都要寫心得報告，另外還要將每天學習的重點填入OPEN NOTE 作整理，再加上我自己手寫的筆記，每天都有三份資料在紀錄。對我而言這些都是重工浪費時間成本，只需一樣紀錄就好。每天主管會不定期用 SKYPE丟一堆 LINK 說這些是重點或一些捷徑，要你／妳自己去看。對於一個已有外貿經驗快20年的我，著重在實戰業績目標的達成，而不是講究這些內部文件流程，一直在製作或修改文件。也難怪為何該公司的業績一直滯留在好幾年前，無法前進，因為80% 都花在內部文件流程上，沒在研究市場和整個大環境。老闆跟其他部門同事相處還算愉快，但三個月前各部門的主管也全換過一批人了(還來不及知道原因)，所以工作資訊有嚴重斷層。因我和業務主管(她)無法相處。工作２週後真心覺得待不下去，我直接跟她表示主因和她無法共事，頻道不同，所以需提離職。

雖然說是試用期，但在上班期間也是會有工作任務需立即去處理，在公司電腦資料跟產品都還不熟悉的狀況，需花一點時間去找跟整理來完成工作，這個部份我可以勝任處理，畢竟已有很豐富的外貿經驗，但該位主管刻薄的言語＋敵意，還有喜歡叫人作一堆筆記的要求，她還會一直針對筆記內容挑剔，我真的無法再忍一分鐘。