冠陞國際有限公司

此次面試的整體體驗非常良好。公司辦公環境整潔明亮，接待人員態度親切，流程安排井然有序，展現出高度的專業形象。

面試主管給人印象深刻，態度溫和且具備高度職場素養，主動提供飲水等細節安排，充分展現企業對應徵者的尊重。面談過程中，主管詳細說明了業務職務的實際內容，包括挑戰與發展空間，並不避諱談論工作壓力與淘汰率等現實狀況，讓人對職務能有全面且務實的理解。

公司採取高抽成制度（20%-50%），對於具備企圖心及目標導向的業務人才而言，具高度激勵性。工作氛圍方面，也能感受到團隊之間的互動良好、氣氛活潑，整體文化傾向開放與積極。

面試結束後收到名片，才驚訝發現面試官即是公司負責人，展現極高的親和力與接地氣的領導風格，令人印象深刻。綜合而言，這是一間制度透明、重視人才且具成長潛力的企業，對於渴望挑戰與高報酬機會的求職者來說，是值得深入了解的工作機會。

這次面試讓我對這家公司留下非常深刻的好印象，無論是環境、氛圍，還是主管的態度與溝通方式，都讓我感受到這是一間很有制度、也很有人情味的公司。

不過，也聽到了關於業務職務的現實挑戰，例如高淘汰率、強調自我管理與業績壓力。雖然抽成比例很有吸引力（20%~50%），但也代表這份工作的難度不低，對剛出社會、毫無實戰經驗的我來說，確實需要多一點時間思考是否能長期承受這樣的節奏與壓力。

說真的，我非常喜歡這間公司的氛圍，也很想成為其中一員，但目前的生活狀況還算穩定，還不到「背水一戰」的地步。如果哪天真的到了非衝不可的時候，我想我會選擇勇敢嘗試。不過現在，我更希望自己能夠慢一點、穩一點，把每一步都踏實走好。

辦公室乾淨明亮，接待人員客氣，面試主管會主動端水進來，面試過程無壓力，感覺就像跟同事聊天，會把工作內容介紹得很清楚，工作辛苦的一面與好的一面說得很清楚，進來做業務壓力會很大，但給自己多少壓力，會反映在未來業績獎金上，抽成很不錯20%-50%。

感覺做業績好像不容易，聽面試主管說，淘汰率約80%，難道業務淘汰率都這麼高嗎?