信懇企業有限公司

下班時間還算準時

以下整理跟許多同事交流後得到的心得：

這是一家家族企業，董事長、總經理、副總都是一家人。總經理和副總是夫妻。

在公司眼中，業務業績達標是應該的，沒有獎金，業績沒達標要扣薪。然而業務的月薪也不過3出頭。公司員工流動率驚人的高，基本上是整批整批在換的，有能力的基本上都跑了，不久前公司業務全數離職，其中一位離職後目前年薪超過百萬。

有個優秀的副總很自豪自己想要員工走的時候，都不用開除，可以酸言酸語人身攻擊到員工受不了自己走人，還曾當著員工的面以此炫耀。

不管公司賺多少從不發年終，明明從來都不發年終，這透過許多同事確認這點。儘管如此，還是會跟員工說，去年狀況不好，只能發給你一點，然後一個N千元紅包，N<=2。聽的當下心裡只有OS：當我白癡什麼都不知道嗎？然後買了新房子全新裝潢...

總經理交辦事務從來不講清楚，不斷的詢問說有沒有要求也不講，等到事情做完才說，這不是基本嗎？你不會主動問嗎？然後讓人一改再改浪費生命。

有各種苛扣薪資的條款。

總之有考慮這家公司的人自己做好心理準備囉