自力國際工程顧問有限公司

出差旅館住好點，有餐費吃

出差直接違反勞基法時數

在當地指定上班時數為0800～2200

然後不能算加班費

事後分紅獎金也極少，屎缺

事情少很閒，老闆搶不到案子哭哭喔

這家公司真的是遇過最扯的公司，老闆極度不尊重專業

最會唬爛員工把員工當白痴，當別人都沒腦袋的感覺

待了半年覺得越來越扯，實在受不了自行提離職走人

走時統計在職時被老闆離職與自行提離職共有30人

因為是小公司老闆很愛自己指揮管辦公室與工作

但欠缺溝通EQ、IQ都低，常常忘事情又變卦惱羞成怒亂罵人，經常莫名找事情罵

也是只懂毛皮又不尊重專業也不聽意見，只會說員工不懂笨然後幫員工上課

上課後發現真的是很好笑的歪理課，直接全否定學校教的專業，還敢說自己是博士一定是假的

1.招人進來常常說得很遠大，但做出來的都不符合當初講的，與實際說好的工作不同

　真正需要的招進來的員工與專業都不知道，變成找來的員工也不知道要幹嘛就走人了

　小公司想要大公司的流程，事情就是拖又繁瑣，最後甚麼案子都做不好

　近來估算了九成的案子，只有一開始剛進來的案子有在動進行

2.老闆沒能力又沒專業，管很多小事情，大事情工作上的不管好，常常案子動起來跟結束問題一　　

　大堆，為這間公司出來工作真的很丟人。

　老闆標準的欺善怕惡，對外就放軟只會暗地罵人，對內員工就是當狗罵當狗吼，最後沒一件事

　能做好也是很好笑。

3.管事情總集

　中午要員工都到會議室吃飯，會議室也不夠大吃飯又一直講公事，說在辦公室吃會長蟑螂真的

　很好笑，但每個禮拜五下班前還要員工們全辦公室大掃除，扯的是就連疫情期間都還要員工一

　起到會議室吃，一起死的概念！？

　管員工上班時間不要用手機看用電腦看網頁雖然很正常，但真的經常時常性的沒事情，難不成

　睡覺或帶遊戲機來玩算了？工作有準時完成不好嗎，還會趁員工下班看電腦的紀錄看了甚麼網

　頁，真的很噁心！然後公司甚麼事情幾乎都用ＬＩＮＥ溝通下指令跟傳遞消息，某次

　看到在ＬＩＮＥ回訊息直接要求命令打開看在聊甚麼，控制慾極高噁心。

　還對某離職員工說她們說甚麼他都知道，說有裝監聽器在聽

　已經懶得算老闆罵了哪些人，非常多員工在職時不講不當面說，那些員工走了才在馬後砲罵超

　兇又難聽，經常會聽到把前員工拿出來鞭罵的言論。曾經還有一次走很多人

　直接打一篇公審的公告，說那些員工是被他炒的，然後犯了那些錯跟原因，真的太好笑了

　實際大概６名員工只有一名是給他炒，其他都自己走人的。

　然後好幾位都是離職也交接完或他趕跑了，又一直叫別人回來把事情做完，沒人想鳥他

　真的超好笑，然後整天說要告別人也都只是說說的

4.建議真的連面試都不要浪費時間了，不會當老闆的人當老闆真的很痛苦，把人當免洗工具

　想罵人就罵人EQ超低，每天要面對不定時炸彈的爆發，遲早也會得精神病。

　沒前景也沒前途的地方，流動率極大，近２年來最資深員工待了一年也走了

　可惜老闆有錢又很會摳的慣老闆，只要有錢公司就不會倒吧

無

毫無未來的公司

不珍惜員工，也沒有願景

網站更看不出有任何的專業

建議此間公司根本連面試都不需要去，浪費自己的時間

老闆常搞非自願離職，把員工當成耗材使用

覺得員工沒用了就送員工非自願離職單

老闆本人邏輯非常有問題，常常詞不達意，話說一半

看了樓下的評論覺得還能去試試的，

建議到這間公司前去學通靈術吧，否則你根本不知道怎麼跟老闆溝通

無

在這裡做事比狗還不如

無

要進來這間公司務必慎重！公司還有另一個公司名叫亞設能源開發股份有限公司

1.公司是變頻冷氣，但是老闆很要求中午十二時就必須關掉冷氣，下午一點才可以開冷氣

以大樓辦公室來說，這絕對是地獄

公司在高樓層，沒有對外窗戶

且辦公室裡面都是人

常常有人午休完後滿頭大汗

公司有循環扇，但是不得跟冷氣一起開

冷氣溫度必須調節在25度，不能低

老闆要是看到循環扇跟冷氣都打開且溫度低於25度

會氣的說要調監視器懲處

所以大家常常早上到公司滿身汗，下午出公司也是滿身汗

2.公司辦公桌上不得有有糖飲料

老闆非常討厭蟑螂，但是有在辦公大樓待過的人都知道

有些蟑螂不是內部產生的，有可能是因為大樓久了

管線裡面多少都有

老闆有次抓到蟑螂，直接拿到女同事的桌上

也不是那個女同事造成的，但是就開始怪我們都把有糖飲料放在桌上，才造成公司有小蟑螂

問題是我們根本沒在喝飲料

連吃飯都被集中管控

公司也沒有冰箱，微波爐之類的

如果自己要帶午餐的話，只能吃冷掉的午餐，或者保溫杯裡的

原因只是因為老闆真的很討厭蟑螂

3.公司門禁很多

一個小小不到40坪的辦公室，刷卡門禁竟然設了4個

老闆都覺得員工上廁所及抽菸都在偷工時

動不動就叫MIS調查每個員工的進出時間

4.流動率高的嚇人

公司所有員工的在職時間都沒超過一年，最高也才9-10個月

公司的職缺沒關過，也沒人待的住

新人常常不到3個月就被非自願離職了

公司還曾鬧過笑話，已經打算非自願離職一名員工，但提交後勞工局後發現這員工還能利用，忘了撤銷

員工後來接到就輔站電話關心，才發現自己被非自願離職了

員工氣到找老闆娘理論，員工的加退保都是老闆娘作業的

她竟然不敢承認自己提交非自願離職

公司從我到職到目前為止離職員工已超過50人

持續攀升中

5.老闆沒有專業能力，也沒有EQ及IQ

老闆對產業不熟悉，常常拿國外廠商的圖修改一兩個地方就叫員工去申請專利

業主在con call 時如果問到他不懂的問題

他就會罵業主沒概念

員工有疑問也不能提問，因為老闆會把你轟出去

說你根本就不會，聽不懂人話

更絕的是老闆如果賺不到這攤生意，他會拿他申請專利的圖面去告對手

在業界應該樹立不少敵人

6.對員工不信任

覺得所有員工都是在害他

拒絕所有的建議

超愛開會但是都是無效會議

員工說一句話，他可以罵10-20分鐘

搞得大家一點都沒興趣也沒心思想報告或分享

他覺得可以的員工就是做到死，什麼東西都往那員工身上丟

根本不懂怎麼分配工作

常常業主都在辦公室裡了

他還在大聲咆哮員工跟老闆娘

真的充分演繹了只要你不尷尬，尷尬的就是別人

7.常常反悔

公司的採購流程一向都是要經過老闆同意後

老闆娘用印完才可動作

好幾次都已經按流程來的採購

老闆反悔，曾經還讓員工自行承擔2萬多塊的貨款

7.老闆愛請中高齡員工，中高齡員工要轉職務必考慮！！

要面試此公司先看看自己是否夠社畜