沒有心機的同事讓你覺得公司就像一個大家庭
是間離職率超高的公司，不是因為工作內容複雜，更不是因為同事不合，最大原因就是因為老闆，一件簡單的事情，總是要像大公司一樣經過層層批准，好不容易討論出結論，到老闆那關絕對給你打回來，來來回回的文案讓你覺得有做不完的事情。
做事情完全不是看你有沒有能力，而是看你有沒有那張嘴把自己說的專業、無可取代，每週開會，只是為了讓不常進公司的老闆知道你不是來騙他的錢。
應徵時從不說清楚工作內容跟職責，原因是因為離職率太高，永遠都在找新的人來預備，應徵進來之後還是不知道自己要做什麼，這時候皮要繃緊，因為開會講不出東西，老闆就覺得你沒在做事，分配的工作內容老闆常常不滿意，就看他何時分配新的工作給你！
即使你有保養品行業工作經驗，來這裡保證你被嫌的一無是處，甚至開始懷疑自己能力
待的時間較久的同事，總是可以把自己的工作丟給下面的助理做，即便是自己份內的工作～
公司常應徵剛出社會的新鮮人，看準你沒有工作經驗、不敢要求、不敢拒絕，如果你憑著關關難過關關過的精神來這邊，包準你把自己弄得遍體鱗傷
所以別再欺騙自己走這段冤枉路，除非真的沒有工作做，不然千萬別來應徵
同事們全都女生 超搞笑 超好鬧 愛整人 就像姐妹般好相處
老闆簡直亂七八糟 滿嘴胡說八道 無中生有 挑撥是非 說話不算話 只會說不會做 說的到做不到 看不得同事間相處和協 員工不斷流失 怪土地公沒拜好 幾點開會永遠看他高興 會議開2小時 老闆的廢話佔85％時間 沒建設 背後中傷員工 面前卻不敢對你怎樣 什麼屁都不敢放 最喜歡說自己是科技管理出生 船運出生 品牌管理出生 LC出生……（請問你是媽媽生的嗎？！）××網路書店他管的 汽車品牌管理都是他拿來炫耀的 那現在自已的公司產品賣不好 卻叫產品自己要爭氣！！！無言……給他報表他說不用合計 因為他心算很好！！！好多好多好多說不完的莫名其妙……不支持你就算了 還要你凡事要去說服他 神經病嗎？明明不到10人的小公司 硬是以為自己是一個百人架構的企業 幻想自己是大企各階層的主管 各種身份都是他自己 文件請他簽個名 左右手還要討論一下 才表示慎重！……說不完啊……唉！一句話結尾 不幹了！
同事很棒
神奇的老闆，把夢想的情節都在這家公司上演，又不是電影或是影集，玩什麼員工圍繞老闆的模式，很愛員工排隊面會他，這樣就會以為自己很受歡迎或是很忙碌嗎?自以為懂得非常多，很愛說他XXX出身，所以你的專業對他來說都是小意思，想偷你的經驗又愛幹譙你。最重要沒擔當，只要下決定就會愛生氣，什麼不要逼你下決定，問老闆需要多少天確認，又在那邊支支吾吾的，問題都丟給員工是因為員工太晚給，所有使事情都要員工先決定完，再跟他報告，在否決員工的討論，來呈現自己的厲害。如果講求效率，工作成就這間公司完全不適合你。會顛覆你對流程的老板的定義