本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
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1. 典型家族企業,最誇張是有一次消失超過一個月,直接把行政庶務丟給別人。
2. 也由於是家族企業,當然看不出主管們談了什麼業務,或進行什麼專案也很正常,畢竟自己人。
3. 低薪。
4. 人力不足,所以每個人手上都要對應很多平台,跟各平台洽談活動。
5. 把員工當劍使,拜訪平台的時候提出無法兌現的承諾,也就是平台提出任何活動或者任何行銷贊助都說要跟進,但一轉頭就指示員工按照公司流程。所以老闆從頭到尾都是"好人",是員工沒有做好溝通橋梁,閃責任的功夫一流。
6. 有嚴重政治問題,各位需斟酌。
7. 在電商平台經營很久,但沒有傳承任何有用的資訊,並且連計算毛利,以及每個月寄倉費用都不了解,所以溝通困難。
任職期間所學的電商營運,都是好心且可憐我的PM教我的,跟公司沒甚麼關係,所以不代表各位現在入職也會遇到好心PM跟你合作。還有,任職期間除了因為PM而學到的電商營運,也得了一身病,包括腸躁症,當我隔天早上在廁所看見前天沒有消化完的食物,我只覺得不能這樣下去了。
如果想要接觸電商,各位求職者有相當多選擇,也好過在一個家族企業耗時間。真的要再次強調,不是無時無刻都有幸運降臨,遇到天使PM,不要賭運氣覺得可以遇到天使PM去了解電商營運。
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