鈺桐有限公司

1. 不會天天加班，也不會有加班費。

2.工作內容不難，因為沒什麼可以學的。

1. 典型家族小企業的給薪及運作方式。

2. 說把員工當家人看待，但對員工完全沒有信任感，只有不斷懷疑與監視。

3. 凹上班時間，午飯需繼續關注公事接電話；午休也不關燈持續大發聲走動。

3. 不在意勞基法規範，只認定自己要求員工入職前所簽的合約。

4. 脾氣陰晴不定，對於工作沒有固定的標準，完全取決於他當天的心情，每天被唸個半到一小時是常態，並伴有人身攻擊。

5. 流動率誇張，每週都不斷有人來面試，也表明不在意員工去留，所以對新人要求在三天內自學上手並獨立作業。

1. 上班前要打掃定心神

2. 午休結束前五分鐘要開始準備工作

3. 下班前要完成當日工作日誌並報告當日進度、明日排程，不用急著走

4. 隔日工作日誌上會被批改

5. 盛水與上廁所頻率要注意

1. 貴公司就是家族企業，大多成員為該家族成員，上班就是不時要向上級報告進度，上級要聽到想要的答案才算是對的，會常被問『有沒有聽懂？』並被評為『不用心』，也會將過去員工們拿來比較。

2. 該上司會施壓於資深者，覺得有壓力員工才會有長進，以嘲諷輕蔑語氣說話，常將『不怕員工走，有多的人擠破頭想進來』掛於嘴邊，因而流動率相當高，該公司的策略就是不斷安排面試。

3. 一報到就會被要求簽公司保密條款，該文件中內有一條離職要提前一個月，如工作未做滿一個月欲離職，上級會說他們非公家機關無需遵照勞基法規定。