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總監出差回國到公司當天”可能”請吃飯 (與其請吃飯還不如改善公司設備)

雖然沒有打卡或上下班記錄但最後沒有被"少算"薪水(加班費=0.上班天數沒少算)

1.上班第一天沒人告訴你任何東西 連大門的密碼是第二天上班無法進入問了才跟你說

2.公司公用資料區一團亂(毫無整理) 而且還有容量不夠用無法上傳的可能

3.公司老闆=總監=熱愛降低成本 官網早就取消網域 早就搬家還有舊地址的資訊頁面

4.電腦系統因為盜版被鎖住 花了一整天的時間在重灌

5.總監永遠是對的 認為員工應該要知道什麼 自己隱匿資訊(業主說不要根本沒說)

6.彈性上下班=責任制

公司都很早下班=晚上7點半還有一半以上的員工=晚上10點還有兩人以上員工

7.勞保並沒有第一天就投保 (例如11號上班18號才投保 是有多缺錢)

8.因為沒有打卡機制(彈性上下班) 最好拍攝門口出入的時間(以防止薪水漏算)