想不到優點
副總好大官威，不聽員工說，不分青紅皂白。
反應了什么....一樣什么都沒改變。
就講簡單點....一台飲水機壞多久了？
不用喝水嗎？還是大家要跟長官主管一樣喝尿？
掛名一個副總，什麼都不懂。
雞毛當令箭....看到高高瘦瘦的女生，講話輕聲細語。
看到不是自己喜歡的類型....講話好像幹死人一樣。
有差那麽多嗎？當一個主管是要走入員工心裏，大家一起為公司賺錢。
何必當一名主管.....搞到好像你他媽副總統的樣子。
副總是副總.....不是副總統。差一個字差很多。
當副總就這樣.....在爬高一點還得了？
大家好來好去，全員上下一心。
有一位好主管，是員工最大的動力。
不然要高高在上，不聽基層的聲音嗎？
這樣的主管光是被員工詛咒，烙賽就烙死。
相對的，同事間也一樣，互敬互愛互相。
大家都是掙一口飯吃啦。
好比小時候上學那樣，快快樂樂出門上學，平平安安入門回家。
勾心鬥角幹嘛？互相傷害幹嘛？
能多賺一點？還是能爬高一點？
大家都是上班的，沒有人是來比奶大的。
互相尊重很難嗎？
老子不爽.....管你是展昭的妹妹還是副總養的狗？
通通沒放在眼裏。
大家辛苦工作賺錢，好來好去。
主管多聽聽基層的聲音，不要裝的好像瑪莎一樣。
基層會的，主管還不一定會啦。
公司沒賺錢就算了。不要搞的名聲臭遍南台灣。
往後人家聽到山珍......就倒退三分。
同事普遍人很好
我做了一個夢，夢裡面的畫面清晰悲憫，容我娓娓道來：
1.不尊重員工跟專業，隨意調動工作，強迫減薪。
2.公司最高職位的王X在強勢回歸之後，隨意資遣以及逼迫員工自動離職，導致現在廠內員工一人多工，需要你的時候呼之即來 不要你的時候揮之即去，非常不尊重員工。
3.某主管非常不負責任，明明握著公司的生產命脈，但往往出了事情都不願意承認錯誤，一直拉人出來背鍋，導致很多會做事的高層、員工都被弄走。
4.產品的銷售行銷非常的不明確，規則常常更改，產線三不五時就在重工。
5.外觀非常乾淨好看，但內部作業實在不好說
6.決策權常常只在某個特定主管，職位階級只是好看，副總只是經理的專業墊背，就算有問題也不能有作為，出事就只能被罵個臭頭，有名無權。
7.員工自主性太高會被針對，提出質疑或是改善叫不受教，只愛乖巧聽令的員工。
8.薪水小偷很多，但老闆很愛
總而言之，得董事長歡心就可得道，
所謂的制度比不上抱大腿的緊度。
辛苦認真的工作也不跟上美麗的謊言
唉！夢醒了～ 但夢還是在繼續下去
環境乾淨
完全沒有一個專業的主管。
沒有制度的公司，一人做3人份工作。
一個掛名XX師的什麼事都要管什麼都不懂的XX師。
忙到沒時間上廁所喝水，下班時間還會被凹工作，晚上休假還line不停。
薪水一般般，底薪不到21k，事情多到像50k
只有外觀好看而已
1.不尊重專業，不懂裝懂
2.申請書一定要主管簽名，主管不在什麼都不能做
3.要領料還要先被白眼才能領
4.明明資料都給了還硬掰沒給
5.有時間聊天哈拉沒時間幫忙出貨
6.產品定位不明，一直開放員購是怎樣？
7.防員工如防賊，這個不行那個不可以是要怎麼做事？
總而言之，這家公司人的問題比較大