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主管不管事

報到完當天辦公室沒人，被要求自己找教育訓練對象，新人只能靠自己問。考核還沒過就被派去做研發，而且還要幫別人做研發專案完全沒有績效。

待了快三個月才接觸製程，操作流程跟表單不一致。主管說「會偏向相信自己人」，所以新人只能拼命自學。

通過考核後就被派去瀋陽出差，應徵製程工程師職位，實際上是兩家公司共用兩名員工，合作公司還會以人身安全威脅員工做事，工作內容含實驗室重置、採購、環境清潔、業務接洽、技術會議等；還要隨時on call接待客戶、應對技術問題、指導操作、防技術外洩等雜事。

出差沒有旅平險只有意外險，交通費要自墊，回國之後公司會以出差辦法僅補貼一半交通費，原本補貼寫15美，但實際只會給10美，出差日期選在假日，不申請就不給薪。

實驗室環境差，黴漿感染咳一整個月都沒好。宿舍也全是跳蚤臭蟲，全身都是咬疤，在大陸三個月操作三件案 (過去合作一年也才收一件案件)，回國卻被拔管理權限和案件排班表，主管再約談問「你是不是想離職」，變相逼迫員工離職。

目前出差回來的同事不是離職就是拒絕再去，即使給雙倍薪水也找不到人願意再出差。