欣傳媒股份有限公司

雄獅集團旗下媒體公司，好像沒什麼優點，可能就是名聲很響亮，不定期會有旅遊或餐卷小小優惠。

1.地點很偏僻

根本自成🐻🦁國，沒幾台公車可以到，接駁車分松山線/昆陽線，班次間距跟車型分配超級怪，有跟沒有一樣，司機因下雨晚到、接駁車座位已滿、錯過班次，都會直接遲到。例如：下午六點是最多人下班的班次，但接駁車卻只有18:10/18:15都只給中巴（12-15人座）錯過只能等15-30分等下一班車，浪費超多時間。

2.無彈性上下班時間

表面上8:30-9:30彈性上下班，並不是給區間內打卡彈性，事實則是必須選擇一個時段在當月都打該時段的卡，想換時段還要提前申請，隔月啟用。例如：選擇9:00上班，就要在這時段之前打卡，只要超過就算遲到，唯一是在考勤區間可以有三次忘刷的額度（遲到可以使用）

3. 公司制度傳統

系統面不整合，已經數位時代公司文件簽核都不夠E化，不僅線上表單要送、還需再印出來層層簽核等等，流程已這麼繁瑣，在員工訓練只給一份簡單寫的手冊(新人訓只有半天)，新人就只能到處問，公司老鳥對菜鳥都不是很友善，像是出納總務財務法務，如果真的這麼厭煩新人問，那何不反應給集團請它們做好新人訓？一堆老屁股卡著萬年職缺就在那倚老賣老虎假虎威。

4.新人一到職沒有電腦

承第3點，新人在一到職就是跟新人一樣什麼都沒有，不知道是主管沒有事先申請還是流程bug，新人一到職就開始自己線上表單申請電腦/影印機列印/話機等等，等簽呈完到拿到使用至少要等個2～3週：）

5.飲水機沒水

一層樓近百名員工，只放兩台飲水機，只要大家裝水密集度高，沒水的頻率高或只有49度的水，要跑去別的樓層裝或買水。

6. 沒有任何福利

所有福利禮金禮品都是每個月扣福利金來的，很多福利都要滿三個月才能使用，但新人一上班就要直接被扣福利金；特休比照勞基法，有加班情況只會給予有時效性要休完的值班假（打卡怕被查核，要求員工只要19:00後的下班都要用電腦線上打卡而非卡片實體打卡）

7.公司文化

這間子公司就如同整個集團文化一樣，傳統不知變通，有些人能閃則閃，有些人沒帶人的能力就只會再把問題甩給別人，要求別人幫忙解決，許多資源不整併，不隨時代轉變只會被時代給淘汰囉！

新加入的人都只會想趕快逃離

要加入這個公司的人建議三思