工作內容算是簡單
1.公司人力缺乏規劃(例:明明是美編卻要做行政、會計、採購等等的工作)
2.福利制度只有基本(例:年終、三節)
3.打掃環境是輪流制，不喜歡打掃的可以不用考慮這家。
4.奇怪的同事很多(例:每天104就以為有能力的人、會推工作的人、情緒不穩定的人)
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我是去面試美編行政的職位，所以這裡分享我認為的幾個重點：
1. 這公司快20年，最近才終於聘了人資，公司制度有望朝著好的方向改變，但這就要留給以後被錄取進去人來分享了。
2. 公司是在一個民宅裡面，不是辦公大樓，員工們輪流當值日生，每星期輪一次，不能接受打掃的人可以不用可慮這個公司。
3. 我去的時候美編還在，甚至還一起參與面試，所以可以大膽猜測她可能不是因為跟公司產生不愉快所以才想走。
4. 跟人資的談話中可以知道老闆和老闆娘可能根本不知道自己到底要甚麼，如果你無法從他們那裡問得更清楚，你可能會變成同一個東西一直重做。
最後，我覺得他們過於天真，想要手繪又同時想要快速做稿的人。我覺得現階段的資方說就算開出4、5萬都不太可能招得到，人家大佛還不見得會看上你這個小廟，希望他們有聽進去，搞清楚現實。
老闆娘人很好，工作內容也能接受，還有機會陪同去香港出差。店鋪同事跟主管還蠻好相處。
瑣事比較多，主要是重建內部文書系統，要有點耐心
辦公室人員不友善又沒禮貌，三姑六婆。能力太好她們不太喜歡，可能需要剛出社會的妹妹比較適合，太有能力的只會招忌或被當白痴
公司地點靠近立法院附近，因為在巷子內要稍微找一下，進去之後發現是一個居家型的辦公室在內部需要換穿拖鞋，眼前有一個會議桌，而更裡面有一個房間是辦公區而隔開了外部，左手邊的位置則有一個小倉庫。
負責面試的是一個大約20多歲的女生，簡單的講完前段工作經歷之後，對方也介紹了職務內容跟公司，公司主要做海產的批發販售，主要設立的門市都在百貨公司內，微風廣場跟新光三越..等，不是像是壽司郎、醬壽司那樣是以餐廳用餐，而是中央廚房處理完之後運到店面再販賣給客人或是寄送，所以公司內部的小倉庫主要放的就是保冷袋之類的包材。
負責面試的人主要說這個職務主要就是做為她的助理，輔助公司目前的行政事務，主要是KEY單跟整理倉庫的物品為主，及其他支援人事等方面，因為目前主要的帳務是交給會計師來處理，但之後公司會漸漸將營所稅以外的部分再回到公司自己處理，不過那要幾年以後的事情，其他公司的薪資福利部分沒有具體提到，只有提到其他福利、三節獎金、年終兩個月、團保..等。
整個過程是舒適的而且觀察公司的環境跟氛圍可以感覺出雖然是人數在10人以下的小公司編制，不過不存在陳悶、高壓、節奏快充滿壓迫感跟老舊等傳統產業的氣息。
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