人資很幽默，沒讓求職者白跑一趟。
去年底2024年12月底透過人力銀行投遞履歷，約好面試時間，就在面試當天出門前一刻接到HR通知說面試主管臨時發高燒進急診，具體面試時間等1~2週主管出院後會再聯絡，然後過了近一年也不知道該主管出院沒？身體健康與否？反正就再也沒下文，職缺也關閉，蠻無言的。
1.準時上下班
2.事情不多
1.公司喜歡搞小團體，搞職場霸凌。
2.沒有標準SOP流程，也不見有再弄。
3.整天做假資料，只給PCM跟公家機關，每個月都有項目被罰錢，也不見廠長又任何處置。
4.禮拜六值班強制換補休也沒跟員工溝通，還在那邊扯是常日班不能換加班費。然後補休每次都要審核2個禮拜到1個月。
5.常常很多測項送來實驗室，送來的操作員不知道，實驗室組長也不知道，還要問現場操作組長或是廠長才會知道。
6.隨邊找不能簽名的科系進來，還要其他人幫忙簽名。
7.天天在那邊開工具箱會議，然後汙水的品質不會去做改善，只會一直要加測項。
8.因工受傷還要被人酸言酸語，廠長也不會去關心工安事件，導致勞安人員相繼離職
9.每個禮拜2、4都要打掃，然後跟廠長好一點的可以不用下去掃，其他人都要掃。
10.群組弄一堆，但也沒見廠房有任何改善。
11.員工教育訓練嚴重不足，問什麼都一問三不知，有時候連組長都不知道原因。
12.廠長博士畢業但是做事的態度完全沒有該專業領域的樣子，也是問專業問題還被問倒。
13.提建議，也是被針對還有實驗室組長也喜歡打小報告，還有不順她的意就要寫檢討報告，考績也是亂打，然後組長自己的考績被打A。
14.實驗室組長做了兩年，完全不知道自己的工作內容以及廠內的問題，也是一問三不知。
15.因為被公家機關施壓所以要認TAF，但是找來的顧問很兩光，組長也不會去跟催，一直拖。
16.這家公司都要火燒屁股才要處理事情。
17.養老公司，裡面都是老屁股，也沒再認真做事，天天團購。
18.問了比較老一點的同事，這邊沒再加薪的，只有去年調過一次。