1. 若無國外業務經驗，只建議來最多1年，看看就好。
公司離職率極高，尤其是業務部，建議改善如下:
1. 面試說有業績獎金/員工旅遊，實際無，建議說到做到
2. 主管情緒化，建議控制好，員工來來去去總得找到原因
3. 加班責任制，建議符合勞基法
4. 訂單紙本作業，效率不佳，建議用系統就內建好客戶料號，順帶紀錄工程變更事項，每次找太浪費時間
