待北部真的是閒的沒事沒事
薪水不高
主管似乎是家族事業
很孤單的地方不會有人照顧
是自私人員和上司居多
喜歡捧懶的員工
現實一點就可以坐上不錯的位子
喜歡誤解員工的地方
新鮮人剛進去可能會被騙
久了就知道這間公司
自私不管員工權利
還會誤會員工攻擊自家員工的可怕公司
多少人被換掉離職都是因為主管上層邪惡多端又可怕
還有父權形式的老闆
家族企業 嚇死你
無
某主管素質真的奇差無比
說話出爾反爾毫無誠信
拍老闆馬屁的功力一流
但對基層員工酸言酸語
事事百般刁難，卻說不出任何有建設性的建議
千萬別被公司的外殼和身在黃金地段給騙了
就是間極度不尊重員工的公司
除非你是誰的親戚否則真的無須來這被當免洗筷對待
家族企業
虐待低層勞工
家族企業
公司很大 但商品品質真的不敢保證
無
違反勞基法，勞工局快去查吧！
違法資遣員工不說老闆還會恐嚇
待久的老屁股，工作能力都超差但都不會被趕
能力太強去了會被弄走喔
無
違反勞基法，勞工局快去查吧！
違法資遣員工不說老闆還會恐嚇
待久的老屁股，工作能力都超差但都不會被趕
能力太強去了會被弄走喔
符合勞基法
說有人情味可是事實上沒有人情味的感覺
說女生比較起來是優勢
這我感覺聽了粉不舒服
無
世界雷/幫人擦屁股/互踢皮球/背黑鍋是家常便飯
沒有耶
公司完全沒有制度，完全沒有完全沒有完全沒有，因為很重要要說三次!
面試的人是老闆和之後進去公司後一起共事的主管不同，面試當下詢問之後共事的主管還會一起參加後續面試嗎? 老闆說不會且他也不會管員工，只是「協助」員工。另外，老闆把公司講得很好聽，說那是個很「重人情味」的公司，但進去後才發現他所謂的人情味其實是馬屁味。
到職後，老闆口中那位「會協助」新人的主管不但沒有帶人任何事，跟他詢問或反應事情也完全當沒聽到，馬屁同事們也當然都裝耳聾，沒有人要伸出手幫忙，是個非常重「人情味」的公司。
最重要的是，這裡做什麼事情都亂無章法，出去的製作物文宣常常錯字連篇，或許因為主要通路是髮廊，而大多數髮廊員工的教育程度也不高，也就讓這種莫名其妙的公司生存下來。
如果你是個有想法、想在工作中獲得成就感並會不斷自我學習的人，這個工作完全不適合你。
如果你是個沒什麼想法隨波逐流長得不出色也剛畢業(對，長的漂亮會被心機主管視為眼中釘)，或是，只要有錢領其他都無所謂且會拍人馬屁的人，這公司是可以讓你做到老做到死，等你做了十年當了主管，以後出錯也不用怕了，因為夢到有人跟我說這裡對於常出錯的老員工的處置方式就是：多請很多便宜的新人讓他們來幫老員工擦屁股。
怎麼只有差可以選！?這根本應該送他一個"地獄"按鈕。
符合勞基法
內部公司好像還不錯
但專櫃的主管很爛
教育訓練做的很差
主管出錯還要幫他cover
公司指令朝令夕改
要進去的人請三思
這間公司只要聽話的機器人
你要是很有想法在裡面會悶死
看看他們開的櫃點大概就會懂了