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閱讀社群規範同事會互相幫忙 「唯一優點」
一堆無關緊要的SOP
講了一堆打了一堆根本沒幾項能全部做到
規定也不知道是要規定誰。
廣大的理想 渺小的存在
講的天花亂墜也看不到一點改變
如果出社會剛畢業可以進去闖一下
各種老闆都有 出社會先遇到也不是件壞事
心臟要夠強大哦!😇
同事會互相幫忙 「唯一優點」
一堆無關緊要的SOP
講了一堆打了一堆根本沒幾項能全部做到
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廣大的理想 渺小的存在
講的天花亂墜也看不到一點改變
如果出社會剛畢業可以進去闖一下
各種老闆都有 出社會先遇到也不是件壞事
心臟要夠強大哦!😇
同事會互相幫忙 「唯一優點」
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各種老闆都有 出社會先遇到也不是件壞事
心臟要夠強大哦!😇
同事人很好 除此之外沒了
老闆們問題真的很大,如果你是有理想抱負的人,直接不用考慮這邊了
員工們都想辦法想改革幫助老闆,但老闆不接受也不理採
永遠活在自己覺得對員工很好的泡泡裡面,但沒有一個員工感受到好
並且員工汰換律真的太高了
所有工作內容亂的一團糟,老闆標準不一,同樣的事情他做沒問題。員工按照他的方法做,不知道為何就變成錯的,跟他說他還會反駁你,反正他的才是對的
工作職責只會越來越多,行銷要做電商還要做門市,
到最後變成你忙門市沒時間處理行銷的事,開會還要被鞭,為什麼沒做
然後人員完全不夠,老闆還不來上班,曾經發生過兩間門市因為老闆沒來
變成一個人要跑兩間店去顧店,一整天到下班老闆還是沒有來,但他沒有任何歉意
所以說,要身體、心靈健康者,這裡不宜加入
而且薪水很高就算了,這裡薪水很低但要包山包海
總結:真的不用來這裡消耗陽壽
同事人很好 除此之外沒了
老闆們問題真的很大,如果你是有理想抱負的人,直接不用考慮這邊了
員工們都想辦法想改革幫助老闆,但老闆不接受也不理採
永遠活在自己覺得對員工很好的泡泡裡面,但沒有一個員工感受到好
並且員工汰換律真的太高了
所有工作內容亂的一團糟,老闆標準不一,同樣的事情他做沒問題。員工按照他的方法做,不知道為何就變成錯的,跟他說他還會反駁你,反正他的才是對的
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到最後變成你忙門市沒時間處理行銷的事,開會還要被鞭,為什麼沒做
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永遠活在自己覺得對員工很好的泡泡裡面,但沒有一個員工感受到好
並且員工汰換律真的太高了
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到最後變成你忙門市沒時間處理行銷的事,開會還要被鞭,為什麼沒做
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變成一個人要跑兩間店去顧店,一整天到下班老闆還是沒有來,但他沒有任何歉意
所以說,要身體、心靈健康者,這裡不宜加入
而且薪水很高就算了,這裡薪水很低但要包山包海
總結:真的不用來這裡消耗陽壽
同事人很好 除此之外沒了
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所以說,要身體、心靈健康者,這裡不宜加入
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老闆們問題真的很大,如果你是有理想抱負的人,直接不用考慮這邊了
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到最後變成你忙門市沒時間處理行銷的事,開會還要被鞭,為什麼沒做
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變成一個人要跑兩間店去顧店,一整天到下班老闆還是沒有來,但他沒有任何歉意
所以說,要身體、心靈健康者,這裡不宜加入
而且薪水很高就算了,這裡薪水很低但要包山包海
總結:真的不用來這裡消耗陽壽
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而且薪水很高就算了,這裡薪水很低但要包山包海
總結:真的不用來這裡消耗陽壽
同事好相處
職責就像多元宇宙無限擴張
被發現有什麼能力就會一直被無縫對接新工作
老闆手上什麼不想做的不定期會丟出來用三寸不爛之舌說服你接手
覺得剛畢業想來這邊多練多學嗎?不推薦!
每件事只能做到60分甚至不及格
夫妻共同創業
離職前還會一起PUA你
履歷上沒寫到的是
每個人進去都必須要接待門市客人
這絕對會吃掉你一半以上工作時間
更不用說環境
一間小店充滿異味跟老鼠蟑螂
下雨時地板必滲水
滿間店都是市價逼近萬元的三鐵衣
卻是這種存放空間
有時候還會撿到被老鼠咬壞的商品
快逃!工作上,除了店面漂亮有冷氣且大部分顧客非常善良以外基本上沒有優點,同事大部分好相處。
面試會是總經理(簡小姐)二面試老闆(羅倫) 他們是夫妻所以這是一間家庭企業,會告知有三間店但是其中一間是他們的起家厝(簡小姐媽媽的房子),很髒亂且有大量老鼠且年久失修下與地板都會是水,面試任何職位都不要去,電商會變成活動+企劃+小編+門市+美編 我是銷售主管變成門市+市場調研+業務+支援兩間店人力需求(由於老闆不想上班)+產品分析,基本上完全喪失管理技能,且如果你人脈夠廣他們會要求您去拿免費的東西,然後一開始不會講要做那麼多,但只要他想起來甚麼你就要開始增加工作職責 並且用試用期的部份去溝通跟你的職責,倘若你發揮技能也會被經理認為你跨越職責管理太多或是處理太多事情壓過對方,總之這不是一個正常的公司,請大家趕快逃跑且在5/6號已頒布新的工作守則只要有新人就有新的工作守則。請逃跑因為大家真的都壓力太大受不了了而且很會PUA!!!!!
結論不要來,工作上剛開始友善,冷氣很涼不限制溫度,沒人很自由,附近機能很好
包山包海,老闆只有自己的己見,難以溝通,行銷採購銷售活動所有人都工作重疊,只會用好的名稱給你要你做非職稱內的範圍又強制說你也有工作職責,工作規劃明顯不完全,看到這趕快跑 ,離職率高
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