無
每個月最後一個周六要上班但面試官跟你表明這個周六出勤的薪資是包含在固定月薪資內的，所以使公然違法? 但104上完全沒揭露，根本浪費求職者的時間。另外辦公室環境窄小髒亂，年終僅0.5個月...
老闆娘蠻友善的 特殊節日會準備應景的甜點
薪水少 薪資不透明 要做的事情不少
表定9點上班你8:45就要到公司打掃 不然就算遲到 全勤直接-2000
表定6點下班 6點叫你打卡完才開會 開到快七點結束
一個人要做三間公司的東西
有個年紀大的老會計講話非常沒有禮貌
老闆年輕有幹勁，公司目前發展不錯，未來誒可期待
週五晚上投遞履歷，當天半夜就收到禮拜一下午的面試邀約。那時覺得這效率也太高，不過到了現場才發現他是一次邀請很多人面試，順序就按照報到先後。我提前15分鐘到，大約10分鐘後開始面試，比我晚五分鐘到的那位就整整等了半個多小時。工作內容問不太出來，似乎是內湖還有一位處理國貿的事情，必須二面才會知道工作細節。言談中得知這個職缺會跟他密切合作，所以他蠻重視的。再加上他很在乎工作，所以聽起來挺操的。我問他這份工作對沒有相關經歷的人最大的挑戰是什麼？他說：你把挑戰當作問題就會猶疑，當作事情就只要處理。我：？？？(但只能點頭表示同意)。
職缺前三個月是約聘制，一個月一簽，看表現決定是否續聘。前一兩個月會在內湖跟那邊的國貿學習，依進度決定何時回到桃園。
老闆講話偏心靈雞湯，老實說有點語焉不詳，問了半天對瞭解工作內容沒啥幫助。老闆顯然沒有看過履歷，連自我介紹都沒有很認真聽，我講完還問我大學念過X大喔？念XX系喔？過程大約半小時，15分鐘以上都是在講他自己的事情。感覺得出老闆有想法、也有執行力，不過可能白手起家的自豪讓他沈醉於自己的成功之中，不時會提起過往有點膩害的地方，久了有點煩躁。
桃園廠是工廠，內部搭建了幾間辦公室，內裝跟廁所都是用公司代理的磁磚，看得出一些小巧思跟用心。不過安排面是的方式有點慣老闆心態，不是太尊重面試者，也有點亂槍打鳥。不過欣賞老闆的衝勁與工作態度的人可以挑戰看看。
如果是第一個到場的話可以快速通關面試，其他就要一個一個排隊，等前面一個出來。
老闆年輕有幹勁，對公司與工作相關的事情非常認真，公司前景看起來不錯。如果願意跟著一起學一起闖的話
週五晚上投遞履歷，當天半夜就收到禮拜一下午的面試邀約。那時覺得這效率也太高，不過到了現場才發現他是一次邀請很多人面試，順序就按照報到先後。我提前15分鐘到，大約10分鐘後開始面試，比我晚五分鐘到的那位就整整等了半個多小時。工作內容問不太出來，似乎是內湖還有一位處理國貿的事情，必須二面才會知道工作細節。言談中得知這個職缺會跟他密切合作，所以他蠻重視的。再加上他很在乎工作，所以聽起來挺操的。我問他這份工作對沒有相關經歷的人最大的挑戰是什麼？他說：你把挑戰當作問題就會猶疑，當作事情就只要處理。我：？？？(但只能點頭表示同意)。
職缺前三個月是約聘制，一個月一簽，看表現決定是否續聘。前一兩個月會在內湖跟那邊的國貿學習，依進度決定何時回到桃園。
老闆講話偏心靈雞湯，老實說有點語焉不詳，問了半天對瞭解工作內容沒啥幫助。老闆顯然沒有看過履歷，連自我介紹都沒有很認真聽，我講完還問我大學念過X大喔？念XX系喔？過程大約半小時，15分鐘以上都是在講他自己的事情。感覺得出老闆有想法、也有執行力，不過可能白手起家的自豪讓他沈醉於自己的成功之中，不時會提起過往有點膩害的地方，久了有點煩躁。
桃園廠是工廠，內部搭建了幾間辦公室，內裝跟廁所都是用公司代理的磁磚，看得出一些小巧思跟用心。不過安排面是的方式有點慣老闆心態，不是太尊重面試者，也有點亂槍打鳥。不過欣賞老闆的衝勁與工作態度的人可以挑戰看看。
沒有
面談結束之後 難怪這間公司的業務人員流動量超大
公司任何給新進人員制度都在保護公司本身 對受雇者不對等
每個月的一個禮拜六要去工廠盤點 而且新進人員為月聘制 感覺不對就要你走