同事個性還可以
1公司沒有什麼專業性只會外丟給外包賺差價省便宜 當中間人很好賺哦
2上層很愛搞政商關係 才能讓公司好好繼續營運
3鳥人鳥事一堆，想不開就去吧
除了特定同事好以外(也離職幾個了)，其他完全沒有
1. 業務單位同仁進來後要簽一個「業務獎懲辦法」達不到標要扣薪水8%哦 啾咪^^
2. 公司成立兩年左右，說草創方向不穩也好，但實質上就是 看短期哪裡有利益就往哪跑，因此公司雖名為資訊公司，但完全無自己的產品，順帶一提，現在公司內連工程師也沒有囉 啾咪^^
3. 承1.2點綜合來看，因方向不穩，所以現況業務同仁要達到不扣薪的標準，在我看來非常非常之困難，這制度實施以來大部分90%的人都被扣了(不負責任統計數字)
4. 內部有位偉大的副總(已降為協理)，把大部分能得罪的客戶都得罪一遍了，新進同仁要有擦屁股的覺悟(擦就算了，還會不斷再製造新問題給你，問我為什麼老闆不火掉他？因為它也是股東之一 啾咪^^)
5. 公司常常喜歡簽一些毒藥合約，規格寫的不清不楚，收費也低於市價，然後現在才被客戶無限上綱，卻因為合約內容太模糊所以無法反駁。結果就是...好幾個案子拖了1年多還沒結案 啾咪^^
6. 老闆政商關係很好，這是不爭的事實。因此人脈很廣、關係很多，但也常常再搞一些狗屁倒灶地事情，請大家自行體會吧！
7. 綜合以上幾點，人家常講「內憂外患」，但光是內憂就搞到不用外患自己先衰了，內憂除了公司內部外，也包含了跟廠商關係不是「特別好」，承第2點來看，因公司已經沒有自己的產品，廠商能否好好Support是很重要的助力，但...顆顆^^
8. 結論：看完以上幾點還願意嘗試此公司的，真的要獎勵你/妳 勇氣可嘉，順帶一提，當初是看到有保14才願意面試的，進去才發現，去年才領0.6個月，今年很大的機會沒有年終，請各位看官自行對考慮考慮吧！謝謝