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每日達標不透明,達標後還會不斷加派案件。偶爾加班是件數制度,無加班費,只用可能獎金當誘因, 教育訓練0,一天內要學會所有流程,隔天就要獨立作業,案件複雜度高,甚至學沒多久又要學新的,沾醬油方式學習,老員工做不完的丟給新人平均,整體制度亂、規則常常變更,壓力極大。

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離職率非常高,流動很快、薪水包含年終(依每個月平均發放)主管們非常「雙標」,加班要簽核,否則一律為員工自願,是沒有加班費的歐,加班前先問清楚

薪水會扣除福利金,但用途未知,無感受到連文具使用上連基本的便條紙用太多會被說除非接職務,否則不會升薪水

上班資深同仁的情緒管理不太好,會影響上班心情,然後沒有sop作法,每個人處理方式都不一樣,A同事說的跟B同事不一樣,還會問你是誰教你這樣的,找犯人,讓新人裡外不是人..感受很差,工作分配不均,老員工就可以聊天,把業務量給新進員工,而且會要求績效要多少,但資深員工卻完成不了數字,不會被說話,還有資深把業務給新人,績效算在自己身上。

人力網上的福利,與實際感受不服

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