1.交通位置在捷運站附近
2.環境乾淨整潔明亮
3.事業藍圖、充滿理想與抱負，餅畫的很大
先說結論：快逃！
1.目前除了老闆沒有員工，說內控太差、理念不合...等因素都被開除，錄取的第一位員工要分擔所有工作直至找到其他同事來share工作，但偏偏卻不是很積極找人。
2.面試的時候說只要願意學，都願意教，實際上班後遇到問題請教，得到的是「可以告訴我你剛剛翻了哪些筆記？研究了哪些問題嗎？指出來後，瘋狂的跳針所以你覺得應該怎麼做？再來呢？」就是不會才請教才發問，如果這就是教的方式，那員工就不會有問題了阿！
也不教只會批評能力與面試差很多，但相對錄取前後承諾的也差很多不是嗎？那種看一眼就會的人也不會甘願只領那一點微薄的待遇吧！只覺得說一套做的又是另一套。
3.任何事情必須自主學習/判斷，不論是否有空，太頻繁問問題會被念，包含轉接電話要學會感應老闆是否願意接聽，只能靠經驗沒有一個絕對的通則。
願意配合我用視訊面試
因為我人不在台北, 所以約視訊面試。
當天約16:30面試，
當天下午一點多收到面試官的Line請我填資料,
我當天有安排其他面試，真的面試前沒有時間填寫，
就在短暫其他面試結束的空檔，詢問是否可以面試完回傳。
面談時問了一些問題，
也跟我要了我的文案作品，
看完後，問了我其他方面的問題，
最後問一句：“妳有電商的經驗嗎？”
我：“沒有”
“我們要找有電商經驗的人，所以就到這裡”
我：“好”
面談完我真的覺得很浪費時間，
雖然面試只花了10分鐘，而且是視訊面試，
但我面試前要了解這家公司，而且為了這個面試也需要提前花時間等待面試的到來。
所以就傳了訊息告知，
對方抱怨我穿家居服面試，我確實沒有穿得很正式，我的疏失。
穿著棉質無袖背心，但我的穿著也沒有到很邋遢隨便。
因為這背心也沒有袒胸露背，只是真的休閒了點。
以下是訊息記錄。
您好，
謝謝貴司今日的時間。
看到104此職缺已經關閉，
貴司今日與我面談前已找到人選，
可以告知我取消面試。
不用浪費10分鐘與我面談，還看了我的作品，看完了問了其他問題，才問到電商這一塊，說要找有電商經驗的人，然後謝絕。
履歷寫的清清楚楚，如果有疑問也可以先訊息問再看要不要約面試。
謝謝。
2020/07/22 19:09
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公司
通知職務：品牌行銷企劃 (電商) (職務已關閉)
X小姐妳好，
謝謝指教，我們目前尚未找到人選，只是104廣告刊登已經到期了。與經驗相比我們其實更注重態度，事先已經將面試資料表提供過去，沒在面試前回傳也就算了，穿著家居服面試，事後還寫信來指責我們浪費妳時間，我們也是第一次見識到。謝謝妳增廣我們的見聞，祝福妳找工作順利！
2020/07/22 20:41
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您好，
1. 面試資料表今天下午才傳給我。
我下午收到時已有安排其他場面試，
面時前這4個小時真的沒有時間先行填寫。
2. 我並不認為我穿著家居服，只是是棉質無袖背心，並沒有到很正式。
我也覺得我的穿著比您在外面看到一些人上班的穿著好多了。
如果讓您覺得是家居服的話，我很抱歉。
3. 了解了，只是剛好到期。
貴司問了一些問題，最後以一個問題：有沒有電商經驗，拒絕我，
這如果是貴司必要標準，卻不在面試前詢問，
面試後收到面試者的抱怨，卻連句道歉也不願說。
也讓我見識到了。
謝謝！
2020/07/22 23:16
補充：其實資料這麼臨時要填，
就算我今天沒有安排其他面試，也可能有其他事情，
沒有必要一定要貴司傳給我就馬上填。
而且我今天下午收到訊息後也回覆，
---是否可以面試完再回傳給貴司了。
謝謝
2020/07/22 23:22