1.人員相處融洽
1.家族企業
2.行政人員責任制，無加班費。
3.行政人員偶爾需要至廠內支援包裝(來不及出貨)、或者支援門市銷售(車太多)。
4.基層作業員雖有加班費，但底薪較低，且加班費算法不明。
5.門市人員雖有每月業績奬金，但底薪較低，且還有淡旺季的問題。
6.內部制度形同虛設，很容易直接推翻（高層說了算，第一項缺點的延伸)
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