恆星科技股份有限公司

沒有

年初時候大舉招聘很多人進公司

原本進去感覺還不錯

六月底七月初時候突然的組織改組

然後有些人莫名其妙的被裁員

原因? 原因就是沒有原因啦

搞到很多人不爽一起離開

更扯的是後面又開始大舉招聘? 什麼鬼?

然後照樣一堆BUG

網站都不穩定了 還想東加西加

這樣就算了還沒事改組砍人力

手上人力被你砍了 BUG一樣沒解決 又要增加新功能

怎不去吃屎?

還有阿 八月開始的薪資都發放現金

什麼負責人網銀密碼忘記人又在國外

想騙誰啊?

九月直接不講原因了

奉勸想進去的人先三思而後行 某站業務到底會不會被收掉真的很難說

技術債這種東西絕對不會跟你說還沒收掉

滿滿的屎坑啊~

。同事很不錯，都很願意分享指導，感情很好

。上層常常是多頭馬車，導致員工要不斷白做工

。因為上層投資多家公司，有時制度福利會是齊頭式標準，即使這家員工沒事、表現出色，也會因為別家公司濫用福利而齊頭砍

。上層主管常意氣用事，認為那些員工不容易控制，就會找各種理由把人趕走或資遣⋯各種意想不到的爛理由

奉勸即將要面試或要進去的三思：

。當初跟你說的多好聽，也許在進去前就會開始變掛

。已發生的例子，新員工尚未報到，就要將他指派到其他公司去⋯

。其他留言都是真的

同事間相處愉快（但要小心別部門主管來套話）

1.明明就是博弈相關公司，卻硬要說自己不是，騙人進去，也沒有博弈公司的薪資待遇。

2.主管專業不足，也不尊重專業，認為自己的認知才是對的，又非常情緒化。

3.公司政策大轉變時，也不見任何高層出來講話、安撫。

4.常常聽到人資說自己是某某公司的人資，不是說自己的公司名稱，要找的職務也不在恆星的104上，都是找一些推廣客服，不是純RD的職缺，非常奇怪，令人懷疑真的沒有碰營運嗎？

5.常用專案獎金來騙員工，說完成什麼就會發，實際上也沒發過，都只是開空頭支票。

6.福利被砍到幾乎沒有了。

7.沒能力的主管繼續在位置上，但員工就常常莫名被資遣。

8.很常開莫名其妙又非常久的會議，也沒什麼重點，就是聽一堆訓話，就算再努力，成果也會被視而不見，甚至當糞土。

9.認為假日oncall是理所當然、訊息要立刻回覆，搞得好像沒有下班、休息時間，不配合、晚回訊息就是被罵被檢討。

同事間感情都很好,相處融洽 人資也很NICE 除了人以外想不到有什麼優點

1.公司政策一改再改,最喜歡做的事就是以組織變動為由惡意資遣員工

2.公司職務內容說變就變,強迫A職位的員工轉做B職位員工的事,無法接受就資遣

3.有個非常沒用的CTO,站著茅坑不拉屎,平常什麼事都好像不甘他的事,開會時才會馬後砲

4.颱風天直接指定員工必須到公司,不顧員工安危(只因原先排定的更版時程,而且這間公司最妙的點是平均一周最少更版次數是兩次,若有想上的東西可以隨時日日更日日上

5.主管覺得要每天下班不要太準時,留下來加班才是對產品負責,甚至晚上或假日讓員工on call

也沒給加班費,不oncall的員工就是對產品不負責,把績效評的比因為出包而加班的人還低

6.常用會有績效獎金來塘塞員工 實際上只給過一次,但實際是個既小氣又很愛跟員工計較的公司,要員工對產品多點責任心卻又不對員工好一點 (面試時談好的優於勞基法福利,在員工為了產品狂加班後,因不知明原因全砍光,完全沒給任何解釋和理由 )

7. 需求來自上頭四面八方，彼此意見卻又不同調，底下人很難做事，滿足A主管需求，卻被更大的高層打翻掉，是在哈囉嗎

8.隕石般的需求，必須今天明天後天要，然後還在嫌為何別的單位做的比較好，他們只顧一個站，我們有一二三四五六七，是在哈囉again嗎

說這麼多的結論就是...想要有好的工作品質的人 千萬不要掉入這個鬼坑裡!

無

面試已說明不做博弈，進去後卻是博弈，連員工都要用騙的騙進去，就是一個很差勁的博弈公司，進去前說好過試用後享有的特休.電影票…等福利，可以在你過試用前砍光，之前面試談的都不算數，沒誠信又沒褔利，薪水開的也不是博弈薪水的博弈公司，真心不騙，進去前，請三思

無

最近一直有人離職，基本每週都有，還有同事被拆組鬧得好像很不愉快，雖然不知道發生什麼事，但離職的人太多了，搞得人心惶惶......但主管層都好安靜，沒有任何表示或說法，聽說別組還有開始做性暗示相關的產品，覺得好恐怖......

同事人超好，超級Carry，能輕鬆打成一片。

1. 主管沒有能力又只會划水，發單都是說 老闆想要，今天就要。

他們自主加班會情緒勒索下屬一起加班，每日更新測試含糊，而且上產品都是從下班前才開始，然後一路從Beta更新到正式機，完成都不知道幾點了。工作流程一塌糊塗，正式排成的工單都不好好做完，就瘋狂插件，問原因只得到「老闆想要」，主管完全放棄跟上層溝通，只會點頭說好然後壓榨下屬。

2. 主管眼界狹小不尊重專業。

3. 10/31 發布幾乎所有優於勞基法的福利全部砍掉，11/1就實施，還沒有說明任何實施的原因。

4. 颱風天強迫員工上班，口氣還差到不行。

注意:原先叫做恆星科技的公司已解散,已下分享的資訊為 恆星網路科技公司

基本上沒優點,附近超難停車

連辦公室都還沒裝潢完

內部制度流程 很多都是硬幹的,是好是壞看個人

公司是搞直播的,至於有沒有博弈 自己評估

2019年才成立的公司,講好聽點叫台資+新加坡合資 <<實際上薪水根本開不出外商價碼,一堆新創開的都比他們高

承上,公司年薪開不出來,徵人倒是很敢徵 都想找2~3年以上的老手

開出來的價碼完全是台商價,建議有經驗的老手完全不用浪費時間去面試...

面試官說自己是技術長,但我問了一些主流技術 居然直接跟我說不知道...WTF

搞的中間一度變成我在分享技術 讓人感覺超差 浪費我時間,

一臉就是找人去面試,想挖技術來學人面試.....

同上,我講的技術他根本不知道價值在哪還想砍薪水,內心直接超級大白眼

面試到一個點就趕快閃人了,完全不想浪費時間