電聯與接待我的小姐態度很好。
原本就約好那天面試的主管突然請假，換一位自稱總經理的中年男子與我面試，面試過程非常不舒服，評論我的外貌長相=工作能力，追究前公司的離職原因，講了原因還繼續刁難，還吹噓自己白手起家一再強調，莫名其妙要用英文與他對話，工作上也用不到英文，就故意要吹噓自己是英文老師，從竹圍騎車到永春站，竟然說很近啊不會花多少油錢和時間吧，一直講一堆與工作無關的話題，對話毫無邏輯，根本在聽他的心路歷程，邊講邊貶低你，親身經歷，絕無虛假。
結論：不要浪費時間去這裡面試了，根本無心找員工，是想找需要工作的人去殺時間吧。
環境舒適，員工融洽
曹老闆初估約35左右，算年輕，但講話非常的不禮貌，不在意我們之前的工作就算了，也不尊重專業，就算你有語言或設計專長，到這個地方還是會被講的一文不值，還用低到不行的25K請人，要來這真的要三思阿。
1.環境舒適，由於是新搬家的辦公室，所以環境很乾淨，還有廚房可以使用。
2.主管同事氣氛融洽，與同事間和主管間的相處氣氛很和協。
徵人廣告文案寫的雖好，但做不做得到見仁見智。工作內容繁雜，內部員工流動率高，
聽說來來去去三.四十個人，但公司員工才八個左右。
雖可於第一年先享有特休，但不能於周一請休。
於下半年旺季時，不能遇紅時請連休。
上班時需著正式服裝。
每日需填寫當日所做業務細項，並記錄幾時幾分。
發薪日如遇紅字，將順延5日發薪。(曾有19日發薪紀錄)
且沒有薪資明細
工作需簽約，勞動局人員說 這種合約你都敢簽
獎金為隔月月底發，且公司有最終修改權力
常收到各費用通知，如網路、電話、貨運、管理、勞保等...
公司工作環境不錯，會撥放音樂。
冷氣很涼。
複試是由副理進行，態度有禮客氣，感覺良好。
總經理面試的過程基本是閒聊，時間較長的閒聊，總時數大約2hur。
喜歡問無關工作能力的問題，例如家庭關係等等。言談中透露其神經質與龜毛的性格。(ex.我在乎你打卡時間，9:30上班，下班你打6:30不行，我會覺得感覺很差，6:31就可以)
另外言談中流露對特定族群的不理解(ex.單親家庭)，建議面試者心靈強健不然會有被歧視的感覺。
話很多、講很久，建議如果喝水比較勤的人先上個廁所再來。
試用期薪水待遇很普通，比上不足比下有餘的那種很普通。三個月後會有獎金但要隔月領，大概是個月結30天的概念。
冷氣很強很舒服
面試分兩階段 (主要是在第二次複試)
1. 跟兩位 "年輕" 主管療自己的過去工作經驗
2. 跟 "曹" 總經理(公司老大, 也是他開的) + 年輕主管
對 "曹" 總經理感想: 非常的差
一開始閒聊再問問題, 但重點在於"曹" 總經理問的問題
1. 絕大部分都會問父母做些什麼, 但不會在追究之前的公司職位等等之類~~!! 因為講了你也不見得知道~~~!!!
2. 不管你之前行業做什麼, 總經理都會瞧不起. (尤其是比公司還要高檔行業. 貴公司是做類似代理商+團購, 詳情請自行搜尋)
3. 非常愛講 + 看不起新鮮人 & 畢業生的不是, 偏偏又愛請
4. 很會畫大餅 + 洗腦術 + 吹噓 (例如很敢給薪水之類...等等)
5. 沒有 "教育訓練", 就要即戰力
個人對 "曹" 總經理 + 總結:
浪費時間, 1 是有點小火就不提, 但 2 & 3 是讓我最不爽的點. 各行各業都有它的專業在, 憑什麼在求職者前 "批評" 別人之前的工作~~??!! 講新鮮人 & 畢業生 不耐操 + 草莓族, 那你為什麼不多花一點錢請有經驗的人~~??!! 你就是怕對方太有主見怕被對方看破手腳~~!! 你就是知道新鮮人 & 畢業生比較好掌控不是嗎~~??!! 還好意思說公司一年走了20~30人, 都不用檢討~~?? 擺明就是 "惯老闆", 想用香蕉請超人的概念. 如果連求職者之前的經驗 + 私事 都要管 + 看不起, 那就更不用談進公司後的嘴臉.
同事相處融洽，氣氛良好，工作內容雖然很雜但是不困難，可以準時上下班，中午休息時間多15分鐘。
進公司後不一定會做到面試職缺的工作，工作內容大多是行政業務，薪水不一定會準時發，獎金也不一定會準時發，總經理講話經常帶歧視言語讓員工不舒服。所有的制度皆以總經理為準，經常隨他心情有所變動，造成業務執行上各種阻礙。可能是我道行還不夠深，無法與他相處。