時間管理大師
女生切記
沒優點 待遇很低
優點
現在各大求職網如看到：「 麗傳國際有限公司 」就是這間公司，請社會新鮮人小心注意 ⚠️
缺點
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我在這邊工作兩個多月，主管跟老闆其實都很正常，工作中的氛圍也很不錯，加班的部分老闆也一直跟大家來討論用怎樣最好的方式來解決，公安公司與活動公司的時間不都是不固定的嗎⋯⋯還是我比較習慣
沒有騎車，附近只有捷運而已，公車需要走很遠的路才會到。
我在這邊工作兩個多月，主管跟老闆其實都很正常，工作中的氛圍也很不錯，加班的部分老闆也一直跟大家來討論用怎樣最好的方式來解決，公安公司與活動公司的時間不都是不固定的嗎⋯⋯還是我比較習慣
沒有騎車，附近只有捷運而已，公車需要走很遠的路才會到。
沒有優點
分享七個我工作時遇到的問題，想應徵的人可以參考：
1.開會真的太久。 有些簡單的事情也能討論很長時間，開完再丟一堆今天要完成的工作。時間都拿去開會了，事情又不會自己做完，最後趕的還是員工。
2.什麼都要照主管的方式做。 連簡報操作方式不同，也曾被大聲責備。東西明明已經放上去，只是他沒看到，我還是被責備。先看清楚再講，應該沒有很難吧。
3.說想法有問題，卻沒講清楚怎麼改。 討論活動時，我的想法曾被否定，但沒有得到具體理由和修改方向。聽完只知道他不滿意，至於要怎樣才滿意，還得自己猜。
4.會開讓人不舒服的黃腔。 次數不多，但我確實聽過，也不能接受。大家是來工作的，這種玩笑真的可以省下來。
5.確診沒有及時通知。 主管後來在群組說自己先前已經確診，但當時沒有主動告知我。這種關係到同事健康的事情，早點說很重要，事後才知道真的會不爽。
6.自己遲到，別人慢一點卻要被抱怨。 集合時曾遲到超過十分鐘，也曾臨時要求換地方集合，大家還得再走過去；但其他人稍微慢一點，又會受到抱怨。大家的時間都一樣是時間吧。
7.整體來說，我不推薦。 工作安排和溝通方式已經讓人很累，再加上言語界線和健康資訊的問題，我對這間公司的體驗很差。如果想做活動，建議多看看其他公司，我自己是不會再選這裡。
無
狀況外的老闆總是想掌握每件事
利用商會人脈 最後錢都沒給
新鮮人要小心 尤其是女性
喔對了 麗傳國際 前身是歐普司
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無
1.
自認已經是很能可以說很愛加班的人了，但以下是到職前兩週的下班時間，各位自行斟酌！
第一週
週一 凌晨12點 下班
週二 凌晨02點 下班
週三 凌晨04點 下班
週四 晚上10點 下班
週五 晚上10點 下班
第二週
週一 隔天早上7點 下班
週二 隔天早上8點 下班
週三 我撐不住 我請假了
週四 晚上10點下班
週五 晚上10點下班
補充一下，這一切是沒有加班費的！
2.
老闆把員工加班當應該的，覺得會加班的是因為員工時程沒安排好、能力不足、動作太慢造成的，但其實主因是每個案子從開始企劃到提案的時間都少於5天工作天(有的甚至只有2天)，老闆都傍晚5、6點才進公司，才開始找大家對進度開會，就算早早就把檔案傳給他，他也不會回你。
基本上，老闆沒有在care下班時間是6點。
3.
每個企劃的我的主管都會要求先有架構跟老闆對，達成共識後才繼續往下寫，但老闆每次都會說這什麼東西，你拿這個給我看，內容太不完整了之類的！乾 不是要對架構嗎？
4.
公司離職率爆高，平均員工壽命2個月不到吧！
再來，老闆脾氣非常不好，講三句話就會爆氣的那種，會大呼小叫，但仍會影響辦公室的氣氛。
5.
最後，本人可能真的太弱，不到一個月我就離開了，離職原因是因為身體不堪負荷，因為未滿一個月所以我當天向主管提出離職就沒去了，但老闆因此非常的不開心，據說還對其他員工要脅了我一番，完全不覺得公司有問題。
完全無
差到不行！！！！！！
恩恩待了三個月走了六個人
待最久的也才三個月
流動率高到一個不可思議耶好棒棒
你們說說這家公司有沒有問題
如果看到我這篇勸世文
還執意要進來這間公司的
包準你後悔
如果你有被虐症歡迎來這家公司體驗看看ㄋ
無
員工來的快去得更快...想進的人還是好好想想吧