赫爾思國際有限公司

進來門檻低，沒太大志向很適合度日子。

做比較多也不會領比較多錢，錢領的多少都是依老闆心情，或是依老闆心情升主管，公司沒有考核制度，很容易讓底下的員工沒有向心力，建議新人來面試，盡可能都問清楚。