台灣微告股份有限公司

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面試時間非常長，初階AE工作的面試也要耗時一個多月，並在浪費你的求職時間後，給出毫無建設性的結論。

這裡是我離開後還會想念的公司，雖然待的時間不長，對於實質業務的貢獻不大，但期間受到很多人的教育、陪伴、鼓勵與幫助，所以就起心動念，上來分享我所看到的人事物，希望會讓對這裡有興趣且看到此篇的有緣人有點幫助，也想藉此感謝，曾用心手把手帶我、曾掏心掏肺鼓勵我、曾並肩作事carry我、曾願意花時間照顧我的這些人a.k.a 我所想念的人們。

關於職位-

我進來是擔任廣告投手，進來前是沒有操過廣告的人，不過基礎知識有自學了解。主要的業務內容就圍繞在廣告媒體的調整與優化，並需適時報告成效給客戶或業務。

軟技能部分，這職位需要細心與耐心特質強的人，同時因為職務上帶點業務性質，因此也希望你是社交感濃厚的人，但還是要待人以誠。硬技能的話，假如你有操廣告的底子會很好，日文部分若能有基礎溝通能力也是好事，不過這部分，就要看每個組別面試官的想法或當下公司需要的人才主軸，或許你的個人特質非常符合(表達能力、溝通手腕)，這樣也有機會錄取。

心態上，真心希望你是很肯學且有責任感的人，學習的快慢或許每人不同，但只要你肯學，稍微靈光一點，這裡的人會很願意且無私的教你。

案件上，上手後你會需要背業績數字，且會有一定的案件量，但我的上面是不會強硬的逼你達到數字，而是會以盡量配合你的速度的鼓勵你、陪伴你達成你的數字，不過我們內心還是要有積極達成數字的心態，這樣也是對我們自己及讓上面對公司能有個交代。

工時上，畢竟是廣告代理商，所以它不會像是公務員性質，能每日朝九晚五，這部分就要看每個人以往的工作習慣，假如你目前的工作就是非朝九晚五的狀態，雖然會累但你也是ㄍㄧㄥ的住，那你較有機會適應良好；若你目前就是幾乎準時上下班，也做了一定的年資，那進來後在工時的適應上會稍嫌吃力了些，不過也說不準，這部分也吃你上手後的效率，在學習時工時會較長，上手後還是有人能較早下班。

風險上，廣告操作會牽扯到入稿，廣告開關時間等人工操作，所以會有一定的失誤率，像是文案錯，到達網頁錯，廣告沒開到或沒關到等，然後失誤想當然爾，你會需要報告原因及未來能如何改善，畢竟是代理商，客戶會重視服務品質，這就看你能否接受這種有失誤率的工作，不過人無完人，你還是會有精神不佳、專注度不佳的工作狀態，所以就盡量避免在這種時候做這些需要準確率高的內容，我的上面是會鼓勵我盡量準確，但不要過度壓力，就像溜冰沒有人不摔倒的，我的組別是也會在你未上手時幫你check， 所以這部分你可以先持正面態度，不用過度害怕。

關於面試-

在面試前我除了透過業界朋友了解相關職位的內容，期間也不斷爬文、搜尋公司有關的資訊(人事物)、看線上的教育平台等，去盡力理解這份職務的內容，這些自我努力的部分，對於面試過程非常有幫助。

關於面試問題，這些在其他相關網站皆有零散且大量的資訊，建議你可花時間努力爬文。公司的官網有人物介紹，建議要看，這些人會是你未來的上司及同事，你可藉由這些介紹認識他們，知道他們的價值觀，不論是對於面試或未來相處，都有一定程度的幫助。

關於面試的態度，這邊的成員相較年輕，但不失專業，所以你可能會遇到面試官比你年輕的狀態，若有，不要過度在意，我自己是進來後，就瞬間就晉升年齡排行榜前幾位，頂多被叫叔叔，被問說代謝有沒有衰退這樣而已哈哈，但我希望你有平等觀，也就是縱然你在外面年資較久，年齡夠，但心中也不能有架子，而能繼續保持新鮮人的初心，這樣對你有幫助，對大家也有幫助。

關於薪資福利-

基本上，公司很願意給，當然前提你必須是有責任的，良善的，肯學的，持續進步的人，這在任何地方都是一切的基礎。這裡無論是起薪或是加薪都有一定的行情與幅度，每月也會有達標的業績獎金，及定期的bonus，這部分你可去調研一下業界的薪資水準，再回頭比較。

另外是定期會有一些聚餐活動，新人聚、組聚、全公司聚等等，目前制度也有一些津貼補助，你可以藉由這些活動更認識彼此，而且可以吃好料，也有零食櫃。

另外是目前的制度下，在公司上班時，下午是可以自由挑選公司任何一個角落來做事，你可站著做事，配高腳椅做事，跟好朋友並肩做事，你可搜尋一下公司內部的照片，看你喜不喜歡這樣的環境，重點是做事要有產出，且能維持效率就好。然後我拿到的筆電是Mac, 工作上很順手, 看你喜不喜歡了。

關於離職-

這次的離職算是疫情下的產物，我的到職日期就是政府宣布改三級的那一天，所以是直接在家遠距上工，遠距學習，遠距交接，遠距提離職。

前提是，公司在遠距這塊做的很體貼。在起初的學習，我的小老師對我教學是無微不至，會依我的學習狀況做調整，比如可能我比較沒基礎概念，她會在教學一段資訊前，跟我說這段的學習主旨及架構是什麼，過程中也會在每個教學段落做個小總結及重點提醒

就連在分享她的螢幕教學時，有時會遇到螢幕會頓、聲音會頓、滑鼠會消失這種狀況，她也會適時的等候我的回應，也把她螢幕上的滑鼠游標放大到驚人的大小，算是對老人眼睛不好的一種體貼。

btw我在提離職後有到公司上班一段期間，雖然後來沒什麼機會與小老師交談，但我真滴感念在心，謝謝妳所教育的一切，謝謝妳在發表感言時提到我，謝謝妳的瞻前顧後及悉心提醒，那陣子雖然學的很累但很開心，也很幸運被妳教到，真的謝謝。

另一個體貼是我的組長，在交接案件之後，開始手把手帶我，每日都會安排時段回答我的問題，幫我check帳戶的狀況，關心我的學習狀況，在新案件來臨時會細心的告知一切該注意的重點及細節，也不斷鼓勵我、支持我，也叫我不要做那麼晚，要適當休息。

在面對客戶時，也陪著我面對，協助回答艱深的問題，在最後談離職時，也客觀的分析各種面向幫助我做判斷，這種主管真滴可遇不可求，非常謝謝妳在我說出想下線時依然不斷地鼓勵我，謝謝妳在我有問題能夠迅速解答，謝謝妳總是在關鍵時刻跳出來幫忙我，謝謝妳帶給我及組內的一切，妳是我在裡面安全感的主要來源，謝謝妳的一切，謝謝。

講回離職，原因主要是因為在家上班後期的不安全感，而不安全感來源於自己尚沒有掌握一切的感覺，以及沒有真正實體夥伴在身邊互相鼓勵的狀態。這部分組內及公司也已盡力，有幫大家調配成適合居家辦公的模式，但畢竟遠距教學、交接等一切，還是跟實際實體見面交流，在資訊的傳遞或教學一定會有落差，恰好我沒有底子，又是完全在家獨自面對這些不熟悉的一切，因此在思考一陣子後，選擇先下線。

但目前我這特殊狀況應該不會再遇到，因為疫情緩解，開始有分流上班制度，因此孤獨感、不安全感都會因環境的不同而被緩解，這部分對於想面試的你，不用太擔心，你可樂觀看待，面試時或許也可提問這塊，我相信會是正向的交流。

btw雖然後來突然有傳言我是找到工作才想走的，原來是騎驢找馬什麼的。但有人的地方總是會有各種訊息的傳遞，任何地方都會有，所以也不必太過認真，只有過程中陪伴過的人，才會知道這個人所經歷的一切，而這個人也是真滴感謝曾經陪伴過他的每個人。

不過我真的到公司實體上班的期間不長，這是比較可惜的地方，這邊氛圍很好，硬體環境很像咖啡廳，沒有意外的話，你會喜歡上這裡的環境。

關於人-

我最後想提及一些跟我有交流與接觸的人，我想謝謝你們~

我想謝謝你，願意在跟我聊那麼多並在充分了解我的想法後，還積極地建議我未來的方向，並再給予我思考的空間，就如訊息中說的，可能年紀相近所以更能了解彼此，若能回到學生時期，我想我會去找你打球吃冰一起爽爽過，謝謝你。

我想謝謝你，願意信任我並分享你的一切想法心態並不斷鼓勵我，謝謝你在忙碌中願意跟我聊那麼久，後來也聊出很多共通點，但真的不要餐餐好料因為真的會肥，願你的徬徨能逐漸有所安定，一樣，有機會再揪揪啦。

我想謝謝你，在這陣子給予我很大的安全感，雖然很多地方輸你，但帥度我還是認為你算輸慘，加油啦，不管減什麼的都能活得好好的，ok啦哈哈，我也ok的，放心。

我想謝謝你，在後期給予我一些轉變的契機，讓我有機會以更客觀的想法去切割自己所面對的問題，還很貼心並善意的前後提醒，所以我也才想做同等的付出，希望你能齁住，並像那天嚇人的直接說到做到一樣，去達成你說的目標吧！

我想謝謝你，在你遇到不好的狀態時，讓我有分享我想法的機會，一樣的，現在反而是你不斷的給予分析給予見解，最後也還是不斷相挺，善可能真的會循環吧，謝了。

我想謝謝你們，在最後突然冒出來，並提到一些新的契機或想法，剛好也是我曾想過的，雖然真滴不知最後會長怎樣，但就盡力吧！

我想謝謝你，雖然在一開始我們都有點暈，但逐漸地我們找到了一種合適的溝通模式，後來就越來越順利，你也給予我很多說話方式的新想法，我是真滴覺得受益良多，但我在視訊時以為你很高，看到本人後才發現呵呵，哈哈真滴謝啦！

我想謝謝你，在對應上不知為何對我那麼客氣，讓我有點飄飄然。謝謝你在我夜深人靜通知時，還能即時回覆並給予鼓勵，謝謝你在最後還是不斷貼心關懷，也會分享你的困難點與調整的方向，痾但美的輪廓是真的都長那樣嗎哈哈哈，感恩你

我想謝謝你，總是很親切地告知我業務上每個階段該做的事，雖然客戶急迫了點，但你總是會幫我們幫資訊消化好，謝謝你每次的客氣、禮貌與表情符號，會讓人感受到被尊重的感覺，如同訊息說的，因為圍繞公事為主，之後再聊聊其他的了，謝了！

我想謝謝你，在起初不知為何就會莫名的聊上幾句，雖然你可能是客套哈哈哈哈，不過還是蠻爽的！雖然真的見面後，你第一句對我說的話是：eo4! 不是要唱歌。似乎沒那麼友善兼禮貌，但我還是感到很溫暖。哈哈哈，3Q啦！

我想謝謝你，也忘了是因為案子還是什麼聊上兩句，之後就密切聯繫，還會找時間來互相分享各自操作的東西，真的是上進流派。雖然還是網友狀態，也沒先跟你知會最後的部分，拍謝了，但真滴是受到你很大的幫忙，謝啦，然後你也辛苦了！

我想謝謝你，持續地關注我的一切，也藉由一些方式讓我能在疫情中更認識大家，也不斷鼓勵我一定會學很快的啦這些心靈雞湯，不過真滴有用！希望這次七月半妳會穩穩的渡過哈哈，謝謝你啦！

我想謝謝你，劈頭就問我是不是圈內人，雖然結局令你失望，但你還是會願意跟我聊天哈哈哈，雖然沒啥機會合作到，but真滴謝啦！

我想謝謝你，一直說我聲音很低，雖然我不知這是在幹嘛哈哈哈，但蠻好笑的哈。然後，感謝你也曾私訊提醒我能怎麼做怎樣做，讓我更有方向，祝福你案子的預算能無限加碼啦，感恩了。

我想謝謝你，雖然我說雙子哦，那沒你的事哈哈，說說笑希望你別走心。謝謝你在起初的良善建議，在關鍵時刻對我都能有所幫助，真滴是感謝啦！

我想謝謝你，每每對應到時都會關心兩句，真滴很溫暖。最後也給予我適切的空間與建議，我想想之後覺得，或許不打擾是我最後的溫柔哈哈，謝謝你的貼心，真的謝謝。

我想謝謝你，在最後有機會面對面時，提到在對到我們時，有感受到我們的認真，因此讓你很感動，這無疑是最大的鼓勵呀！謝謝你一直以來的理性與體貼，謝謝了！

關於想進這裡並看到現在的你，你可能會覺得這篇沒有提到你想要的面試問題、面試技巧、薪資數據，這間公司到底好不好等等，但你不妨藉由我所寫的去思考，為什麼我會想要感謝這些人，為何一個離職人士願意花時間整理並寫下自己的心得，為何我會願意冒一點點被刻意或過度解讀的風險po上來。

可想想看，通常我們會甘願、願意回饋時是因為什麼~ 就是因為你有被善待，你有被照顧，你有被重視，因此你會想做點什麼事來感謝他們，希望這有解答到你的問題。有任何問題可以私訊我，可以回答的我會盡力回答你，祝福你。

因為進公司沒有到很久，我只能盡力去描述自己所見所聞，若內文中在制度上或定義上有錯誤的地方，還請海涵並不吝告知，感謝你；另外，每個人在這裡所處的時空背景與視野角度還是有所不同，所以你看到的會是我主觀的所見所聞，這部分你可能需要篩選對你來說比較客觀或能幫助到你的資訊。

以上，祝福各位面試者能一切順利，也期待有機會能再與這裡的人事物有所交流。

謝謝這裡善待過我的每一個人，願你們內心的良善與胸襟，都能讓你們的未來的路越走越寬廣，充實而有光輝。love you guys! c u!

F

O

1.大多數台灣人同事都很棒好相處

2.工作型態自由，可以按照自己的步調做事

3.彈性上下班，早來早走

雖然已經退職一年了，但看到後輩在這留的評論，身為曾經被針對的頭號人物，

覺得應該要上來補充一點個人經驗，以下內容皆為本人在職時期的無誇大事實陳述

背景說明：我是在前老闆在任時期以大學無經驗新鮮人身分入職，無經過現任老闆面試

・薪資

首先來說說客觀的薪資問題，我們不提實際金額，

前老闆時期我到職滿「三個月」的時的薪水=現任老闆時期入職某後輩到職滿「一年八個月」的薪水

・替日本人同事背黑鍋

身為廣告運用，聽從負責與客戶交涉的日本人業務(Y)指示開啟廣告，事後Y發現搞錯，先發制人跑來對我大吼大叫+向老闆告發我業務疏失，結果這件疏失變成我一個人的責任，還因此受到懲罰（被踢出我從0開始一手帶起來的案子）

即使對話紀錄明確，甚至廣告開跑後還跟Y開會討論過投放狀況，證據充足但老闆只聽日本人的說法，甚至說一定是我看錯對方的日文。（配信お願いします是有什麼能看錯）

本人在此事件中極力想釐清事件責任歸屬，不是說我全無責任，而是主張我跟該業務應該一起承擔，大概就是在此事件之後開始受到一連串的針對打壓

・老闆說不喜歡我的工作態度

面對面詢問對方具體來說什麼樣的工作態度讓他感到不滿，老闆提不出具體事例，最後回答我

「我不喜歡你上班時都一個人工作」

？？？ 專心工作不到處跟同事嬉笑打鬧也有錯喔嘻嘻

・老闆說我不負責任

基本上週末時大家都會把電腦帶回家，我也沒例外，週末或是連假都會把電腦帶回家（甚至出國玩時也都會帶著，每天還會早晚更新數字、確認後台案件狀況）

某次連假之後因為前面提到的日本人業務Y投訴我放假時沒有對應案件，遭到老闆約談。

老闆第一句話就說：「你放假沒帶電腦回家對吧？你真是不負責任。」

？？？ 老闆明明人也在那個案件的群組裡面，當天我中午起床看到訊息之後就一路工作到晚上9點多，連假期間睡到中午不過分吧？連假期間花一整天假期回應訊息、調整廣告、還沒加班費已經很賭爛，敝司老闆甚至連案件訊息都沒點開來看是誰在連假加班呢嘻嘻

（更加驗證老闆不分是非，所謂對人不對事）

・老闆第二次說不喜歡我的工作態度

再次詢問具體原因為何，他依然給不出具體答案，最後回答我

「因為你都不幫忙接電話或拿包裹」

？？？ 不好意思，我的座位附近根本從來都沒有電話！我的座位也從來沒有在大門口，但如果我經過時遇到包裹簽收我也都有幫忙拿，原來工作態度是用接電話跟收包裹評價嘻嘻

・老闆說我沒有以公司為重

曾經有次老闆把社內露營活動辦在週末，但我因個人因素無法參加，已向老闆說明個人因素為「奶奶開刀住院，週末要回鄉探望」

實在不懂為何非勤務時間的週末必須被安排公司活動，必須向老闆交代私人時間的私人行程，還得把公司看得比我的家人還重要？

・老闆第二次說我不負責任

一如往常的向老闆詢問不負責任的理由和具體事例，一如往常的他回答不出我的工作內容上有哪裡沒有做好，支支吾吾的說不出來後跟我說「你要自己想啊！」

這次我回答「我想不出來，還請老闆明示」

老闆表示「反正就是不負責任啦！我說你不負責任就是不負責任！」

還有諸多事件，關係到其他同事，甚至是老闆私德的部分就先不多說了

其他公司內部體制的狀況，因為已經退職一段時間應該有蠻大幅度的變動就也不多說明了。

大致上跟上一篇原PO說明的差不多。

曾經可以自豪的說自己在幸福企業上班，

換了老闆之後可說是被迫接受快樂的職場被毀滅

新老闆上任後的離職率也非常可觀

以上內容給求職中的大家參考，看完還決定要去上班的話，只能說自己的選擇自己承擔

阿不然就巴結一點學學拍馬屁抱大腿的功夫，頭殼空空說不定也能過上好日子^_^

1. 同事都很年輕，聊天很方便

2. 彈性上下班

3. 什麼都做，什麼都學

缺點

先說重點：我本人不建議來這邊上班

缺點部分再聽我娓娓道來

1. 同事很年輕，因為這裡prefer一個沒有什麼工作經驗的人，為什麼呢？請你自行思考

通常有經驗的人來到這裡會待不久，有看過被趕走跟被逼走的，請有經驗的人慎選

2. 日本年輕老闆，看人不看事，朝令夕改，說好聽是喜歡一直挑戰，不過我看蠻多都挑戰失敗了

然後也蠻喜歡一直改變組織架構，有看過同事幾乎半年換一個部門

3. 什麼都做，因為沒有確切的組織分工，除了自己的工作，會經常做一些實習生的工作

好處是什麼都學，壞處是什麼都不專精，就像遊戲技能的廢角一樣

4. 由於大家都很年輕，大部分的工作經驗都沒有幾年，你會發現好像沒有一個人是特別專業的

不管在做什麼決定的時候都是靠直覺的感覺，阿你說有沒有專業的老鳥帶新人的訓練？不好說

5. 求職網上說有固定舒壓金，但其實不是每個月都一定會有，零食櫃也有變少

特別是換新老闆以後我自己是覺得摳摳方面有變少蠻多的，就看你介不介意囉

6. 辭職後老闆會「親切約談你」請你「將特休休完」

假如你說你不休，你想換成錢？我只能說我有問但是失敗了呵呵，就看你想不想請勞工局出面囉

7. 下班時間與假日都還是會有工作需要即時對應，公司會要求30分鐘內一定要回訊

你說哎呀這不是算加班嗎？ 會有加班費嗎？哎呀這裡不要求加班啦，我們稱為自願役嘻嘻，當然沒錢囉～請自行評估

團隊感覺很年輕,公司地點在101附近,面試像在聊天

面試會有二面

一面在咖啡廳進行,專業能力沒什麼多做詢問

感覺不是很專業

還問了與職務無關的問題,

例如:你最幸運的事情是什麼?你的個人優缺點?你最挫折的事情?

感覺是希望找可以身兼多職的社會新鮮人

薪資福利也都沒提到

適合想紅，或者想在類似保險公司環境工作的人，表現優異的人，大大的個人照片還會被會貼在門口。

第一關跟人資面試，人資看來工作經驗很淺，適合工作經驗不多的新鮮人，面談比較能溝通。

有三面

一面與人資 二面與該職位主管 三面與日本老闆

三次面談的過程都很愉快 聽得出來公司的福利不錯 雖然沒有三節年終 但獎金優渥

三次面試結束後 隔天馬上在臉書的徵才社團看到徵才訊息

當天就詢問人資面試結果大約通知時間 人資說會再告知

但是等了一個禮拜多先看到職缺關閉 主動詢問人資 人資才告知有其他適合的人選

公司環境看起來不錯

直接說要吃苦耐勞的人選，公司制度、薪資福利半點沒說。