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勞基法應該有的都很遵守給與勞方，三節獎金不多，年終1.2月，特休8天。

工作穩定沒有大變化，傳統文一人做多種事情可以培養應變能力與抗壓性。

員工購物福利不錯，不用怕沒好服穿。

很適合不缺錢養老退休的人。

傳統家族企業沒有升遷機會，職務內容常有不明確的事務，職掌層級制度不佳，主管待人常有情緒，遺忘，不專業等等問題導致壓力。

高薪沒有作為的沉員比例太高，還會有私人與工作無關事務要求基層人員，感官不佳。

某些老業務很愛粗口成髒，公司完全沒有理會改善。

完全不適合有理想有能力的人嘗試，只會讓你覺得浪費時間。