有很多點心,大部分同事人都不錯。
公司附近很多吃的。
沒有加班費,但是老闆看到你天天加班他會很高興
部門內部分工混亂,老闆喜歡你就什麼事情都叫你去當窗口
每個內勤員工都是業務
內部人流動量超大,老闆又喜歡找新人
新人常常什麼都還沒學就被送去補分公司的缺,然後因為交接不良又待不下去離職
上面還會放話希望公司人事精簡到幾人以下,但是又不肯自己資遣員工,就放著讓員工自行離職再找新鮮的肝
自己自出團團湊不滿,上面不爽就叫員工去找人,結果整團幾乎都自己的員工,而且還是旅費還是自己倒貼或是部門主管補貼一點
老闆會叫員工簽具結書,機票出錯被下罰款要員工自己賠
老闆會自己設計包包叫每個部門認領,買的精油送客人送不完,過期半年就送給自家員工
上面自己跟廠商切票,叫每個部門自行認購把票買回去賣不賣的出去看部門本事
沒什麼部門內鬥的問題一切就是看老闆心情如何,老闆喜歡你就什麼都好,不喜歡你就全公司跟你做對
大部分同事人都不錯,就是某些同事碎嘴特別多,熱愛挑撥離間,天天說要離職到最後待最久的還是他,千錯萬錯都是新人的錯全公司他最委屈,前面對你很好,背後說什麼你不知道,全公司都是他的情緒垃圾桶。你後面沒有主管階級撐著就等著被欺壓到離職。
如果你是個情緒化又有夢想泡泡的人你應該很適合這一間公司
很好混,老闆一直逼你,但你依然擺爛的話,基本上也不會被fire,只是可能會一直被調部門幫忙別人。
任職超過兩年,薪水以旅遊業來說偏低(新鮮人23-25k),沒有碰過加薪(有前輩任職三年碰過一次+1000),何時評鑑加薪及升職完全看長官心情。
完全不建議年輕人加入,只會一直被剝削,年終更是看你部門主管喜不喜歡你,有人任職一年拿到的年終 比前一年任職兩個月時拿的還少。
公司旅遊產品賣不好的時候還會分各部門扣打,自己想辦法賣掉不然要罰錢,找不到人就員工自費參加,每到過年大家就在湊錢看誰還有特休假請他去參團、大家一起補貼旅費。
有車就會一直被各部門三姑六婆盧小跑腿,送件、繳帳單、跑銀行、買拜拜用品、買文具......
過年過節還要為了老闆面子,幫忙買其他關係企業的商品、年菜等等,錢都你在花,人情都是老闆的。