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閱讀社群規範生產技術/製程工程師
一人當三個人用(生技、品保、維修)，快速累積相關經驗，
相關的基本邏輯的運算加減乘除，這都還好，
然後另一大題是判斷一樣，而且還可以複選
類似像AbdD、AdbD、AbaD、AbdD，字又小又密，
你要快速的選擇出答案，
然後另一大圖為圖型的正確判斷，這我根本來不及寫完
(我覺得可能該公司在出貨時的序號常搞錯，才會出此測驗)
是要一人當好三個人用，然後只能領一個人的薪水，
詢問填寫每個月開銷的用途和分配？大概是想了解求職者有沒有負債?
我有提到未來能有機會往上爬昇，朝管理職等的方向前進，
而該位副總卻好像不認同這樣的想法，
我的解讀副總的想法，就是該"生產技術/製程工程師"職位，未來就是這樣，沒任何的發展性，
講明白一點，薪水也不會有所再調昇.
生產技術/製程工程師
一人當三個人用(生技、品保、維修)，快速累積相關經驗，
相關的基本邏輯的運算加減乘除，這都還好，
然後另一大題是判斷一樣，而且還可以複選
類似像AbdD、AdbD、AbaD、AbdD，字又小又密，
你要快速的選擇出答案，
然後另一大圖為圖型的正確判斷，這我根本來不及寫完
(我覺得可能該公司在出貨時的序號常搞錯，才會出此測驗)
是要一人當好三個人用，然後只能領一個人的薪水，
詢問填寫每個月開銷的用途和分配？大概是想了解求職者有沒有負債?
我有提到未來能有機會往上爬昇，朝管理職等的方向前進，
而該位副總卻好像不認同這樣的想法，
我的解讀副總的想法，就是該"生產技術/製程工程師"職位，未來就是這樣，沒任何的發展性，
講明白一點，薪水也不會有所再調昇.
生產技術/製程工程師
一人當三個人用(生技、品保、維修)，快速累積相關經驗，
相關的基本邏輯的運算加減乘除，這都還好，
然後另一大題是判斷一樣，而且還可以複選
類似像AbdD、AdbD、AbaD、AbdD，字又小又密，
你要快速的選擇出答案，
然後另一大圖為圖型的正確判斷，這我根本來不及寫完
(我覺得可能該公司在出貨時的序號常搞錯，才會出此測驗)
是要一人當好三個人用，然後只能領一個人的薪水，
詢問填寫每個月開銷的用途和分配？大概是想了解求職者有沒有負債?
我有提到未來能有機會往上爬昇，朝管理職等的方向前進，
而該位副總卻好像不認同這樣的想法，
我的解讀副總的想法，就是該"生產技術/製程工程師"職位，未來就是這樣，沒任何的發展性，
講明白一點，薪水也不會有所再調昇.
生產技術/製程工程師
一人當三個人用(生技、品保、維修)，快速累積相關經驗，
相關的基本邏輯的運算加減乘除，這都還好，
然後另一大題是判斷一樣，而且還可以複選
類似像AbdD、AdbD、AbaD、AbdD，字又小又密，
你要快速的選擇出答案，
然後另一大圖為圖型的正確判斷，這我根本來不及寫完
(我覺得可能該公司在出貨時的序號常搞錯，才會出此測驗)
是要一人當好三個人用，然後只能領一個人的薪水，
詢問填寫每個月開銷的用途和分配？大概是想了解求職者有沒有負債?
我有提到未來能有機會往上爬昇，朝管理職等的方向前進，
而該位副總卻好像不認同這樣的想法，
我的解讀副總的想法，就是該"生產技術/製程工程師"職位，未來就是這樣，沒任何的發展性，
講明白一點，薪水也不會有所再調昇.