旅遊假、旅遊津貼、業績分紅、年終保底2個月
上班打卡制、下班責任制(無加班費、加班呈常態)
職場倫理癌
工作量分配不均、人力不足(加班常態)
午休很長
公司管理欠佳, 一堆老人不做事。
管理部主管自認為是業界人才, 其實極其討人厭
每次開會都沒有結論, 所有問題只會互踢皮球, 沒有解決/改善方針
執行力0