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簡單介紹公司制度,開始詢問履歷相關問題了解面試者,不過當天老闆沒有來,好像很多事情都要老闆決定,原本是面試研發,面試官是業務主管之後他跟我說等老闆回來再來當面聊聊,隔一週接到電話問我能不能接受當業務,說覺得我的資質很適合當業務,研發目前沒有太急迫的需求,給我一週的時間讓我思考並聯絡我看看意願,一週後沒接到任何電話通知,之後主動聯繫時跟我說他希望是我自己主動聯絡他,因為業務的性質要主動,到這邊我覺得很奇怪,你當時說會聯絡我,現在又反過來說我要主動,那這樣我以後進去上班會不會也被這樣子搞,另外當時跟我說研發沒有太急迫的需求時,他們的104研發的職缺是關閉的,拒絕我之後又打開了,所以我覺得他們蠻高的機率是開研發職缺但要徵業務。另外當時跟我說研發沒有太急迫的需求時,他們的104研發的職缺是關閉的,拒絕我之後又打開了,所以我覺得他們蠻高的機率是開研發職缺但要徵業務。
無
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簡單介紹公司制度,開始詢問履歷相關問題了解面試者,不過當天老闆沒有來,好像很多事情都要老闆決定,原本是面試研發,面試官是業務主管之後他跟我說等老闆回來再來當面聊聊,隔一週接到電話問我能不能接受當業務,說覺得我的資質很適合當業務,研發目前沒有太急迫的需求,給我一週的時間讓我思考並聯絡我看看意願,一週後沒接到任何電話通知,之後主動聯繫時跟我說他希望是我自己主動聯絡他,因為業務的性質要主動,到這邊我覺得很奇怪,你當時說會聯絡我,現在又反過來說我要主動,那這樣我以後進去上班會不會也被這樣子搞,另外當時跟我說研發沒有太急迫的需求時,他們的104研發的職缺是關閉的,拒絕我之後又打開了,所以我覺得他們蠻高的機率是開研發職缺但要徵業務。另外當時跟我說研發沒有太急迫的需求時,他們的104研發的職缺是關閉的,拒絕我之後又打開了,所以我覺得他們蠻高的機率是開研發職缺但要徵業務。
無
簡單介紹公司制度,開始詢問履歷相關問題了解面試者,不過當天老闆沒有來,好像很多事情都要老闆決定,原本是面試研發,面試官是業務主管之後他跟我說等老闆回來再來當面聊聊,隔一週接到電話問我能不能接受當業務,說覺得我的資質很適合當業務,研發目前沒有太急迫的需求,給我一週的時間讓我思考並聯絡我看看意願,一週後沒接到任何電話通知,之後主動聯繫時跟我說他希望是我自己主動聯絡他,因為業務的性質要主動,到這邊我覺得很奇怪,你當時說會聯絡我,現在又反過來說我要主動,那這樣我以後進去上班會不會也被這樣子搞,另外當時跟我說研發沒有太急迫的需求時,他們的104研發的職缺是關閉的,拒絕我之後又打開了,所以我覺得他們蠻高的機率是開研發職缺但要徵業務。另外當時跟我說研發沒有太急迫的需求時,他們的104研發的職缺是關閉的,拒絕我之後又打開了,所以我覺得他們蠻高的機率是開研發職缺但要徵業務。
無
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