同仇敵愾
環境方面:為了省電費,即使辦公室內溫度高達34度依然不開冷氣,不裝窗簾因此日曬嚴重,必須用紙板貼在玻璃上,另外工廠也沒有電風扇,想要來當苦行增的人可以嘗試。
人事方面:但如同下面敘述,小老闆帶領風格拍桌拍椅,大吼大叫,國外月亮比較圓,覺得自己員工一無是處,會問你『所以你到底在忙什麼?』而不去思考公司體系及制度。員工人數自2016年已經直接砍半,年終不超過一個月,也不會有調薪,人要離職了才會說要加薪。
以上所言句句屬實。
無
加班責任制,年終0,三節獎金0,休假看小老闆心情,訂單多就調辦公室去做生產,訂單少就放無薪假,再少就直接砍人,育嬰假後直接從鹿港的職位調到台中,讓人自己離職省資遣費,(小)老闆剛愎自用,是一定不為員工著想的公司,除了上述缺點外,107年起已經走快一半的人了,公司營運已經走下坡了,奉勸進來要三思
By準離職員工 107.3.7