1. 必須通報任何訊息讓老闆知道。
2. 每天唸格言強化同仁理念。
3. 除了老闆,無階級之分,平等氛圍。
1.事多且雜,環境擁擠。
2.人才難留,時常徵人。
3.人員去與留,好與壞老闆說的算,甚至用不雅用詞問候,只需乖乖聽話並認同順從。
閒聊方式呈現。
1.人資有禮貌
2.公司地點好找
履歷要寫一些問題,履歷表上的格子算蠻小的不太好寫,面試的時候來了一個主管,他並沒有介紹自己的職稱,然後只簡單介紹了工作內容就要我自己問問題,所以公司架構、薪資結構、部門情況等等都要我自己主動問他才會回答,對方還有問星座,整體來講就是蠻詭異的
員工跟主管態度和善。
1. 辦公室環境不佳,廠辦合一但是整體是廠房結構,座位無隔間且擁擠,沒有多餘活動空間。
2. 老闆強調重視系統管理,但公司居然沒有ERP,也沒有標準的作業流程,一切都要老闆說了才能做,很弔詭。
3. 就是家庭背景的中小企業,不太需要專業人才,比較想找認同公司的一切且聽話的。
提供試卷的小姐還滿和善的。考題不難,有基本數學與國貿知識。還有信件的中翻英,因為內容有多一點要花些時間寫。
擁擠狹小的辦公室空間,看了真是覺得不太舒服。
某某董事長,詢問得又多又細,連好多年前學生時代的事也要問,我又不是剛出社會。
某某總經理,最令人無言,不知在急什麼,一直用不耐煩的口氣說自己很忙沒時間聽人多加說明。
試題不難,面試主管還算和善
要寫國貿基本試題
數學測驗
跟商業書信翻譯
明言沒有加班費,光明正大的違法
還說是個人能力問題,難怪徵不到人
還有面試溝通超級不專業,很隨便
要考試題也沒先告知