違反勞基法的 仁武機械股份有限公司(陳定遠)
公告日期 111/04/08
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
公告日期 115/02/13
成大精機工業股份有限公司(陳定遠)
勞工退休金條例第15條第2項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法第17條
投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
初次見面請多多指教(*╹▽╹*)
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其實公司還不錯
同事也都蠻好相處
福利都有的都有
只是說真的 越來越沒年輕人要加入
可能工作環境沒冷氣（但有電風扇）
有噪音跟其他危險工作 清洗 噴漆等
累積技能難在外面公司延續
大家都想去電子廠 相對舒服 規範嚴謹
傳產金屬加工越來越不受待見
聽前輩說公司有被勒索過乖乖付錢
不知道什麼痛腳被抓到
攀親帶故可以勝過任何技術能力及規定
養老真的不錯 不會什麼東西也沒關係
一間固定在刪104評論的公司
加入後就知道他們不想要讓人知道的事了
過年有禮盒
品管專員 或品管工程師 離職率之高
真的不建議加入
內部單位連個自己部門sop都可以推來推去 結果變成你自己寫...
還遇過客戶抱怨 還沒找root cause 就在大聊特聊怎麼下action...
太多大開眼界的事 公司也覺得人走 再找就好
端午有肉粽
中秋有月餅
剛進來當業務助理，本身已有三年業務經驗
其實工作上的事情就那樣，大同小異，除了內部都會有推諉的習氣外
工作內容算不上有什麼難度
但後來主管約談，就用不適任的理由資遣
本來也沒太放在心上
後來才發現，類似的情況也不只是我
而且資遣溝通是有瑕疵的，在法律上站不住腳，這部分有興趣的人再自行找資料
以上不建議有經驗的人加入，要考慮比較有制度的公司
此公司可能適合沒有經驗的人，比較可以融入