感覺還很欠罰
https://announcement.mol.gov.tw/
一堆違反法令開罰的,只要一輸入寶號就一串,不是沒違法,是系統沒更到。
員工對折(但還是很貴)
不定期快到期品特賣可以撿
最大的台灣主管情緒控管有問題,上下班要用日語很大聲喊出你的問候以刷存在感,公司招聘時高層打的包票都說優於勞基法,但實際上可能不懂規定,常會要員工提早到公司開會,但不會給時數補,全勤扣很重,生病不要請病假才不會被上面的唸,沒有打掃阿姨很省,所以要輪流當值日生,發薪日也要等到下個月快底才收到得上個月的薪水,這些面試都沒講,真的很會A員工,從上班時間、薪水到人力用來打掃,多元化發展。
資深人員沒走的一直升,但新進講明白就是不會升,因為看生意也知道無法擴編,前輩上班都可以上FB、看百貨DM,文化差異大,也沒前景可言。
離捷運站近,市中心交通方便。
很傳統日式文化但台商骨幹的公司,上班不準人滑手機,勞基法規定該有的休息時間只能去廁所,超過十分鐘還得報備,然後又不準人在廁所滑手機,真的很矛盾,隨便個老人或人資部跟教育部看哪個新人不順眼都可以一直針對挑毛病,邊挑還邊說是關心,根本就是沒人權的地方,想坐牢的可以來試試看。