沒有 可惜環境好 卻給這樣的公司
在科學園區內 居然有這種拐瓜劣棗的
應徵一個月才通知面試
果然跟留言寫的有問題
一直問你會什麼 講了也聽不懂
說什麼都不會 那可以離開了 難怪找不到工作 🤣🤣 太好笑了 我早就找到了
只是想來看看這邊有哪些是以讓我學習的
光品頭論足的態度 我也不客氣
可惜啊 果然是慣XD的典範 哈🤣
辦公大樓乾淨
還有總經理出差的時候
沒有其他了
真的奉勸大家連履歷都不要投了，這間公司問題真的超多，能凹員工的他們絕對都不會少。
1.遲到一分鐘，要填一個星期的作息規劃表（幾點睡覺幾點起床幾點出門）還要寫悔過書。
2.規定八點半上班，錄取後要求八點二十左右就得到公司，八點半就要立刻開始辦公。
3.老闆的情緒管理真的有非常大的問題，尤其美工的每項工作都得經過他審核，他心情不好除了會吼你出辦公室外，還會做勢要揮拳打人。
4.每週要浪費一大堆時間打工作日報/週報/月報，以及開會（新人超級容易在會議上被刁）。
5.內部電腦都沒有網路連線，作業起來非常麻煩，每個案子通過後還要請情緒管理失敗的老闆做遷出。
6.公司介紹寫有打羽球活動都是騙人的，告訴面試者每天晚十分鐘下班，每月雙數週週三為四點下班，聽起來很划算，但實際上算過就會知道，一年早就被多凹了幾個小時。
7.違反勞基法專用戶，鑽各種漏洞。
8.「經常」以公司營運不佳為由，要求員工選擇裁員或無限期領半薪，如有其他意見便等同於選擇裁員。
9.整間公司大概有一半的人都跟老闆同姓，且都是擔任重要職位，各位應該了解為何此公司會在介紹裡寫服務超過二十年的員工很多了吧。
10.通知錄取並不代表真的就可以無憂無慮等上班，因為他也同時會通知別人錄取，如果對方能比你早開始上班，他們就會讓他先去上班，做了幾天覺得他不錯，便會以簡訊告訴你「此職務不開缺，因慰留前任員工成功」。
總經理偶爾會出差
老闆跟老闆娘非常不會管理人(只照顧公司核心員工)
1. 講話非常不尊重人
2. 福利非常差(具我所知"很多人"的試用期一直被延長)
3. 公司工作流程繁瑣且會議非常多(連我們公司的助理也要開一堆會議)
4.薪水結構非常奇怪且有時候會拖欠(年初領22k+偶數月領兩個月的獎金)