同事好相處 主管比較沒架子
公司溝通平行
年資比較長的獎金會比較捨得
工作保密度高
家族企業 沒有良好的管理系統 指令不清也時常變卦 基本就是看心情處理事情 時常想到什麼就做什麼 所以偶而需要互相提醒 因為工作沒有好的流程和安排
工作與面試談的差很多 時常加班 小公司經營模式就是一人多用
工作環境在老舊大樓 感覺已經年久失修 上班的系統用具也比較老舊 工作模式也比較沒系統化 很多還是用人手人腦等方式在紀錄
每兩週會請人打掃 但日常打掃工作屬‘值日生’制
請假需要主管‘批准’
與經理溝通無階級制度
經理根本不進公司 每天來公司快閃 只約好開會才來,或有時約好了 準備開會資料後,當天才忽然說不來了會議取消
工事需處理找不到人 終於見到後項目無疾而終,最後想起來沒處理 又說是員工沒提醒老闆
工作內容/占比與面試時說的不同
不允許同事間談論公事 資訊不透明
要求同事若有公事只能與經理溝通
1名主管面試官還算有禮貌,詢問公司問題都很仔細回答,另外說公司上下班不打卡也不太加班,感覺管理自由。
除了那名主管面試官,覺得不是很友善,自我介紹剛講就直接被打斷,面試會被身家調查,所有面試會問的問題通通都會問,像是離職原因/前公司性質工作內容/人際關係/感情狀況/交通方式通勤時間...等還會問很細,還不斷尋問確認是否打算結婚,似乎很怕人請婚假產假。