本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範不加班
1. 勞動合約簽月薪,但會計用日薪作帳,只要是紅字放假日期就只有半薪(本俸),造成月薪經常性薪資部分應是固定數字,但每月薪資明細卻是浮動的
2. 公司規定和現行勞基法相牴觸
比方特休門檻和天數、特休只給本俸(半薪)非全薪、請特休需有特殊狀況並開立證明、中途離職特休須以就職月數比例折算,申請特休天數超過比例須扣回(完全違法,一年有幾天法定特休就是幾天,中途離職也是一樣有這麼多特休)
產假天數也牴觸勞基法,而且產假也只給半薪(本俸)
喪假只給半薪(本俸)