沒有
1.人資不專業 勞保薪資級距會少報 跟他說了還會裝傻呢
拿法條出來跟它們說 它們怕被告才趕快報回正確級距
2.要你出差還要員工簽屬一個多久內不能離職的奇怪合約 否則出差費用全部要自己賠完才能離職
員工出差並不是去旅遊 小老闆非常摳(好迪家居老闆)
3.進去時會先砍你薪水 說試用期結束後會調
試用期完用各種理由不把薪水調回本來的預期薪資
4.你如果很有自己想法 或是 太認真工作 會被當異類
這裡需要的是一個會打混摸魚不要太多意見 人生沒有目標的人
17:57就可以收拾好包包站在打卡機前面等18:00下班打卡
公司人治管理，鑽法律漏洞，灰色地帶 (例如:打疫苗強迫要請事假，隔天有狀況必須提供醫生證明或是看診收據，不接受小黃卡，否則一律已事假請假)
老闆主管都非常小氣與吝嗇，公司都沒有在辦活動或是提供任何員工福利，但變相卻從你薪水裡面扣職工福利金，然後拿來發三節 跟你說這是你的三節獎金 但那明明是你原本的薪水
主管專業能力非常不足，有困難要自行解決無法得到協助。主管遇到事情只會無止盡甩鍋與推卸責任，交接與教育訓練也不完善，所有的工作內容都要自行摸索找解答。
主管情緒控管非常不好，情緒勒索非常嚴重，讓下屬無所適從。
老闆在面試的時候非常喜窺探員工隱私，老闆決定所有大小事情，但基本上都是看心情
公司人資老臣吃飽上班等下班打卡，毫無專業可言。
來這家公司不用有企圖心，工作內容非常雜亂，某些職缺流動率很高，家族企業且沒有制度可言。
公司軟體非常老舊，用line與其他通訊軟體需要經過老闆同意才能安裝。
無，白白浪費面試時間被耍得團團轉，沒收到正式通知之前最好不要太相信這家公司講的任何話。
往好處想是讓太容易相信非正式通知（例如說我）的求職者上寶貴的一課，若有人面試這家時同時有收到其他家的錄取通知或面試機會千萬不要為此推掉，謹慎考慮。
去面試的當下還一切正常，過幾天104上收到人資問下週能否到職，當天馬上就回覆可以，結果才過不到3天，馬上又發104說什麼在職人員不離職了，當作沒這回事，面試者的時間都不是時間就對了，感覺像是把面試者當成呼之即來揮之即去的備胎，出爾反爾，毫無尊重可言。
可以學習到各種層面的知識。
累積參展經驗。
履歷會好看一些。
如手上客戶多、資歷淺，則會常態性加班。
夾在工廠、設計、客戶與老闆間，考驗自身的抗壓能力。
容易被背刺。
公司裝潢很有質感
面試內容簡短，寫一封英文開發信，問薪水還告知錄取才會決定