臺灣航勤股份有限公司

首先講面試吧，這家公司的營業項目是機場地勤業，所以如果是應徵地勤人員，面試沒有什麼難度，對學經歷也沒有要求，甚至年齡五十多歲，都有可能錄取，但是必須要有良民證。錄取的機率很高的原因是這家公司薪水低，大多數年輕人不願意拿這麼低薪水在這家公司搬運旅客行李。

然後這家公司是華航關係企業，所以對有些勞工來說，這是優點，因為這家公司有官方色彩，不敢過於欺壓勞工，公司也有工會，員工不用擔心自己遭受非法解雇。

缺點啊，就是這個公司走特權的情況太多了，這家公司總公司的主管，全部不是本科系專業背景出身的，像他們的人事主管及安全管理室主管，都沒有相對應的學歷背景及相關職務經驗，就坐上主管的位置，都是靠特權上去的。所以，平常在工作時，面對這種主管，每一次都要花很多時間去解釋自己為什麼要這樣做，然後解釋了，主管也聽不懂，主管就是冷冷看著你，一付你幹嘛要跟他講的表情，你教主管，主管也不會謝謝你，所以這是跟一般民間公司不一樣的地方，在一般公司工作，主管都是專業背景出身，你不用跟主管講這麼多，主管就知道你為什麼要這樣做，但這家公司就常常要去說明給主管聽，不然主管就把公文放在那邊，什麼都不做，主管也不著急。另外，因為主管都沒有專業背景，所以在這種環境，對於很多事情，你要學會裝看不到，你一旦去提醒主管，原本不是你的工作，但因你提醒主管，主管就推給你做，所以要學會閉嘴。不過也別擔心，主管做錯事情沒關係，公司因此賠錢也沒關係，公司從來沒有計較過，這邊的主管不用負責任，他們不做事，也不負責任。