請假容易
1. 因為零件要經過噴砂、高壓水清洗、超音波震盪等站別，需要的是體力活與長時間久站，且趕著隔天早上要出貨的要做完才能下班。
2.延續上一點，生產流程亂七八糟，進料開立Run Card上的資訊常常開錯就算了，後面接續的站別搞不清楚狀況，那種急件不先處理，而交期不趕的貨物反而拼命做，造成最後面的品檢站與包裝站都要加班。
3.為了配合廠商，國定假日幾乎要配合出勤，過年也一樣要配合上班，而年終在除夕前一天才會發。
4.某個人不好相處也不好溝通，常帶著情緒工作，只要不順他的意，門大概是他最好的發洩工具，而且還會到處打聽八卦、亂放風聲。而未來的接班人老闆的兒子身邊卻有個狐假虎威的跟屁蟲，自己負責的工作就已經做得2266的，不知道哪來的勇氣對人大小聲，尤其是新人。然後還會裝作自己是管理職而在會議上大放厥詞。
5.常常說大話，多數都做不到。等到廠商來稽核了，開始引導廠商到品檢站看量測機台，且稽核前夕拼命要求打掃環境，人家廠商來完全不看的，當天稽核時幾乎整天停工，就是不給廠商看到場內真實的作業環境。
不會有主管時常緊迫盯人
沒有責任制規定做完才能走
可以隨時出去抽菸或休息
老闆自豪自己是美式管理，但其實老闆根本就沒有管理概念，帳款的事叫產線主管盯，產線的事叫業務主管處理。未來的接班人老闆的兒子身邊卻有個狐假虎威的跟屁蟲，明明年資最淺但都仗著跟老闆兒子關係好就隨便大小聲，尤其是對新人更不客氣，老子也不是沒骨氣的人。做半導體的下游卻只是拿個菜瓜布或橡皮擦清楚細垢，這家公司真的很堪憂。
1. 工廠環境優，個工作站包含噴砂站皆有空調及換氣，保持廠內空氣品質。
2. 公司人不多，工作氛圍很和諧，同事之間不太有內鬥或背後捅刀的情形。
3. 廠內各站流程學習容易，包括噴砂、高壓清洗、超音波、品質檢驗，
4. 雖然沒有休息打鐘，但累了能自己去抽菸喝飲料，沒硬性的規定，還不錯。
5. 老闆跟主管都不會擺架子，常常下來尋工廠，很負責好相處，沒甚麼壓力。
6. 會的多，主管都看在眼裡，老闆真的就敢給。
7. 日班穩定，周五常加班外，平日都正常上下班。
1. 廠內作業需要體力、專注力，零件屬於高單價需要特別小心。
2. 過年可能需要配合上游廠商來加班，但還是有放假。
3. 公司管理層面沒有很硬性規定依一些制度，容易造成代溝，例如趕急件的產品沒有跟產線溝通好造成延誤等狀況。
重視工安的公司
1.體力活，要久站&長時間拿產品，因為零件清洗，要用到噴砂、水洗等等技術，細心度要很好，眼力也要好，零件為高單價要十分小心，貨要趕在下班前做完讓司機送貨
2.三節跟年終都在過年前一起發，國定假日要排班上班，過年也一樣輪休
3.已談好的薪資，也說好要錄用，又說3天內討論好會通知，最後被放鳥領無聲卡
4.老闆很會說話，話術很厲害聽聽就好別太當真
5.要低薪的人才