完全不存在
這間公司老是遲發薪水
還一副理直氣壯的樣子
感覺這間公司財務狀況很差
根本沒有這項東西
爛透了，沒見過如此之爛的公司
短到不行的交接時間
多到不行的工作
隨意調職
沒加班費
中午被當廚餘桶還要收50
薪資含全勤2000
面試沒告知會進現場
工作做不完還硬要叫別人去現場
沒在把你當人看的地方
開會的時候有免費飲料可以喝
好像除了這個優點以外都沒有了@@
1.從進公司的那一刻薪水永遠都算不好,每個月都在算錯給錯,勞健保也都是保最低的,突然發現被盯上了才開始每個月都在調,所以每個月都扣的不一樣,搞的員工很亂,算錢的人也搞不清楚狀況
2.營養午餐真的很不好吃,調味上都很奇怪,很鹹很辣很甜....肉很柴很乾很硬....色香味真的是0分...吃過的都怕爆.....甚至過期的....隔夜的都會拿出來給學生跟員工吃......聽說以前老闆都吃外面的便當@@
3.薪水還故意把你拆成(季獎金)...假設月薪45000元就會發薪日只給4萬,剩下的5000元會在每3個月後的發薪一起給,所以等於5000*3個月=15000元....這15000要三個月後才能領到喔....而且還不是人人中獎,老闆娘看你好騙就把你叫去簽一張單子,簽這張單子就是表示薪水拆成這樣....還說的很好聽...會跟你說專家說.....這樣公司的流動率比較不會這麼高....
4.薪水時常遲發,遇假日還延後發,很多公司遇假日事提前發,這家卻超奇葩的延後...延發就算了還給錯錢...給錯錢還不當月補齊...還拖到下個月甚至更久(因為每個月都在算錯...因為亂了..所以自己的薪水要搞懂...才不會被坑)
5.老闆永遠搞不清楚狀況,不認識每一個人也不曉得你甚麼職位做甚麼事情,不會處理正事,永遠只會精神喊話...很好笑
老闆娘控制所有人,隨時調動你的職位,你不聽話就會讓你自己離職或直接叫你滾,薪水也是亂給,認真做事每天加班加到死的人一毛加班費都沒有,給那種莫名其妙做不了甚麼事情的人反而還一直加薪@@
6.流動率真的超級無敵霹靂高,沒有甚麼交接可言,隨便亂調動你的職位,明明應徵進來是衛生管理人員就突然叫你當採購.當人事.當會計....然後再應徵一個新人來做你的位置或是做好好的就調你去做別的....搞得人員動盪不安....真的很可怕喔~不要以為你應徵的是採購人員你進來就是採購人員喔@@後期因為被太多人發現....公司面試的時候還會跟你說...會有職務的學習所以會嘗試別的職位所以會調動@@
7.這裡對於做五年.六年甚至更久的員工是沒有情份的,這家公司沒有把員工當資產,都把員工當外勞,要你做甚麼就做甚麼,叫你算薪水就算薪水,叫你去當會計開發票就開發票....人前人後都一套
8.公司只要發現你是正常準時下班的人就好像不對勁,就會指派你其它工作內容,就是要看到你加班她們才覺得正常...這裡的加班是沒有加班費,很多事情做不完...還要帶回家做..假日會計人員還會自己來免費加班....
9.公司沒有營養師開立菜單@@因為營養師留不住,做不完的事情公司也不請營養師助理,營養師一定要加班喔!
10.公司還為了省錢把很多廚工.司機的勞健保亂退掉,導致有廚工受傷發現自己沒有被保.........
11.請假沒有建檔,特休有幾天都搞不清楚的公司,都寫在單子上,單子不見特休天數不記得那你就GG了~被坑了多少天都不知道!
12.因為流動率太高所以職位都是亂七八糟,學習的人都是搞不清楚狀況的@@非常好笑....甚至還有些沒有交接.....因為根本沒有時間交接.....提離職的人很早就提了.....公司也不會盡速應徵新人.....只會情緒勒索要離職的員工....還告訴員工說...(你如果直接要走.....我也是不能說什麼.....但我相信你不是這麼沒道德的).....已經按照勞基法的時間提離職,公司還會講這種話...
13.要進來的人真的要三思......還有太多了....講不完.......保重...晚安..累了...
上班可以穿配色很醜的制服 一早起來就不用苦惱穿搭XD
1.營養師沒有加班費，是責任制，當認清這點打算認命工作時，發現公司主管差別性地讓某些同事，如某主管閨密，報加班費。
2.為了節省成本，忽略食安。沒打完的食物推進冷藏冷凍，下次復熱再出給學生，固定班底有隔夜飯跟各式肉類肉排，幸運的話還會遇到復熱N次到化掉的龍鳳腿，或過期包子 。不只給學生，自己員工也享用得到><
上述真的是幸運的了!! 至少還有東西吃~
寒暑假淡季餐數少時，從駐點回本廠上班的員工，沒午餐吃，因為訂餐數少，員工餐根本沒留到，老闆盯場不准廚師多煮，員工餐沒吃到被扣餐費，只能自備午餐或吃泡麵。看來老闆常說: 員工是公司最大的福祉 ，真的沒錯~
3.主管忙著搞婚外情，公司內部男女關係複雜。
無論已婚、未婚，當兩個飢渴的靈魂碰撞在一起，什麼都有可能~老少配、跨國戀愛(台籍跟越南籍)、霸道總裁...題材多樣且新穎
當初以為自己應徵的是團膳公司，沒想到是八點檔鄉土劇的劇組!!!
在工作之餘還有戲能看也是不錯，但待久了感情觀、價值觀可能會崩壞...
4.員工流動率大，交接不清不楚，內部規定朝令夕改，薪資算法複雜奇怪，人事薪水常算錯，延遲匯款，碰到假日常常三拖四延，原定10號領薪，但要有過15號才能領到錢的覺悟，拖到20號也不要太意外。
5.主管答應的事常跳票，睜眼說瞎話的能力強，老闆也不惶多讓，公司上到下，老闆到主管都具有一定的說幹話能力。
6.要認清每個職位都是可取代的，你的價值取決於你的聽話程度，公司要聽話的員工，不是會聰明會做事的員工。
7.需要進現場支援，甚至是去友好企業當打工仔，當一日配膳員、西湖一日包菜工、一日切水果工、一日包裝工，搞得像是木曜四一日系列XD
溫馨提醒 : 由於責任制，一日系列結束，是要乖乖會工作崗位加班完成工作呦~
8.如果是因為看到公司起薪開得不錯、想開開心心拿錢辦事的人，那請三思(想得美!!)
如果是想測試自己的道德底線又想體驗一日系列的，可以考慮考慮~
9.剛進公司時 老闆不太管事 也不常在公司 導致剛進去時我根本不知道老闆是哪位
後期管起事 開始悲劇...
不太清楚自己底下員工在幹嘛 偶爾進現場 看不順眼的就會念 不尊重專業 不聽取各方意見 只聽他想聽的 喜歡省內褲(剝削員工福利、勞健低報)買西裝 把不合理的事包裝成為員工好
10.年終少的可憐而且沒有一定發放標準(雖然有年終考核打分 但根本沒用 打好看的==)
某主管給予廚師兼自己婚外情愛人 兩個月年資的年終為3000元
給予不聽話、不配合進現場的會計 六年年資的年終為2000元
給予不聽話、不配合進現場的營養師 兩年半年資年終為0元(評分未超過60 分沒年終)
給予不聽話、不配合進現場的採購人員 兩年半年資年終為2000元
以上，老闆常常說: 員工是公司最大的福祉 ，真的沒錯~
無
面試時候都說的很好聽，新鮮人看到薪水真的會眼神發光，殊不知進去後才知道是惡夢的開始。特定人員加班加到哭、老鳥只會出一張嘴、公司無完整訓練制度、大家都吼來吼去，罵人罵到好像是欠你的、上層小團體多，整體來說對新人非常不友善。建議面試時不要被開的高薪給蒙蔽雙眼，總之，建議各位不要誤入賊船了XD
時薪150(南投)感覺不錯
時薪150是看得到吃不到
實際換算時薪130左右
實際工作9小時無休息(十月之前)
(十月後還給那1小時休息時間了)
實際薪水8小時+強制扣餐費1000(吃不吃都扣)+六日上班無加班費(薪水還是1200)+計薪方式為每工作四小時(含加班)就扣0.5小時薪水的法定工時+下班留下開會半小時沒加班費反而被多扣半小時法定工時+扣福利金
10號領錢，遇假日延後，有時延後好幾天(薪轉的)
領現金的話看公司什麼時候有空才會發薪水(通常20號左右)
計薪方式，以分鐘計算，常常算錯多扣，要自己拍打卡照片核算金額
超時加班越多，扣越多法定工時
病假無支付半薪
福利:員工聚餐....中秋禮品是，小林煎餅一盒(無禮金)