思夢樂股份有限公司

違規的一例一休已經改善

有員工旅遊和春酒

完整清潔的員工休息室

明確的升遷制度

願意培養新人，友善單純的工作環境

管理職薪水對社會新鮮人友善

公司負擔交通費

管理職則是負擔住宿或交通

會定期更換職位，有新鮮感和挑戰性，但換了業務同時也會很辛苦

一般職員薪水非常低

沒有加班費。明明還有業務卻有莫名壓力要你先打卡再繼續業務。

自由排假只有3天

過年不休

最多只能連排5天假

實際上班時間和真正上班時間有誤差，不知不覺吃掉很多時間

管理職直接於面試的時候告知為責任制沒有加班費

生理假有職場壓力難請

如果是生意好的店需要天天搬貨

如果有新店開了，需前往支援

管理職突然要你換工作職位或地點（雖然有事先21天通知）需常搬家

傳言的傳遞速度比擬網路