逸昇設計包妝整合股份有限公司

設計主管跟業務經理感覺親切、專業

1.老闆思想很過度傳統，面試就問人有沒有男友?是不是快結婚?

說快結婚的他不錄用，說怕做不久就跑去結婚離職

2.面試櫥窗看到的包裝作品會誤以為是該公司設計，進去之後才知道有一半以上都只是協助印刷

3.雖然該公司是徵設計師，但做印前還有處理人事的工作比例達70%

1.可以短時間大量累積作品的工作(雖然自己喜歡的版本常常都不會被選上)

2.可快速累積印前知識

1.老闆情緒不好常常大小聲

2.公司(做稿)內規很多，也時常依老闆心情變動，常常會造成客戶和業務已通的案子，老闆堅持不通過的情況

3.(做稿)內規由於時常依照老闆心情增加變動，要一直調整或重記做稿步驟，出稿速度又被要求要又快又正確，但內規更改太頻繁，頻繁到會搞不清到底哪個才是當時的"正確"規定

4.雖然公司沒有明確的規定，如果發生印刷錯誤，設計師要賠償，但事情發生時，還是有這樣的賠償風險

5.公司(制度)內規特休一定要一次請掉一天，如果分小時請會被扣特休

6.政府有公布颱風假，當天如果無風無雨，還是要去上班，不然開會會被拿出來嘴

7.全公司開會都要輪流唸一些中國職場上關於"狼性"的文章