面試職務-電話行銷人員
1.面試官詳細介紹公司營運與未來發展方向
2.賺通路錢，非針對消費者
3.離鼎山家樂福很近，買菜方便
4.學習美容保養產品知識
1.薪資22000+獎金制+勞健保，前三個月(合約制)一個月ㄧ聘，你想離開可以隨時離開，相同的公司要你走也不用付資遣費，六個月後有三節+生日+ooo(忘了)
2.面試當天辦公室僅一人，電話常響，面試一直被打斷
3.非純內勤，有外地參展人力支援的可能
有些細節忘了，開的條件不符合我的需求，沒有好壞，覺得不適合而已
很安靜，櫃檯無人。
面試不很尊重。員工負責滑手機？
沒禮貌，不尊重面試者。
沒特別感覺
只要是派遣的公司，都不會多好。
職務：美工設計
前三個月派遣(講好聽試用期)2萬5，問薪資要求我講3萬，論經驗這樣的薪資要求不過分，我之前公司都有給到3萬5。
面試說如果表現有到公司要求，業績成長，公司當然給3萬沒有問題，只是剛開始三個月試用期，一個月一個月簽約，沒有勞健保，因為公司不喜歡你，也沒辦法繼續跟你簽約，一個月就會叫你走人(還不用給資遣費，講好聽說你也可以開除公司)，做的好當然就會轉正職，公司薪水也願意給高，但是要符合公司要求，聽起來是在畫大餅，標準他們定，就算真有做到要求，故意嫌東嫌西不給加薪，你也沒法度。
設計作品即可看出實力，充其量這個公司只想花少少錢，不尊重專業。
不喜歡做設計的姿態擺太高，不幫忙想文案，說行銷有時候想不出來設計"本來"就要幫忙想，說有良心的人都願意這麼做，講他們之前請的設計都不願意想文案，說這不是設計的工作，讓公司窒礙難行，那也要看你多少錢請人家。
公司的觀念是：設計要先有雛型，之後大家有意見要改再來改，完全沒有設計前置作業的概念，這樣只會浪費資源，浪費時間。
不願意請正職還有給合理薪資，又要求很多，只能請猴子，講再多公司的願景與畫大餅給員工都沒有用。